architekt als projektleiter, 80-100% (w/m/d) in St. Gallen

... und zwar direkt bei diesem modernen und äusserst sympathischen architekturbüro mit eigener handschrift sowie unterschiedlichsten bauprojekten. zur ergänzung des begeisterten und gut eingespielten teams sucht es für diese vielseitigen sowie anspruchsvollen aufgaben eine interessierte und umgängliche kaderfachperson als

architekt als projektleiter, 80-100% (m/w/d)

aufgaben

sie leiten vielseitige sowie anspruchsvolle projekte in der planungsphase
dabei führen sie projektteams und koordinieren die zusammenarbeit mit der bauherrschaft sowie den weiteren projektpartnern
zudem behalten sie die übersicht bezüglich gestaltung, funktionalität, wirtschaftlichkeit und nachhaltigkeit
das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

sie verfügen über ein studium als architektin / architekt eth / fh oder vergleichbar
solide berufspraxis als projektleiter ist von grossem vorteil
bezeichnen sie sich als kreativ, kommunikativ und lösungsorientiert?

perfekt, ihre ideen sind nun gefragt, herzliche gratulation zur neuen herausforderung.

dies erwartet sie auch noch:

vielseitige und spannende projekte
sehr interessante anstellungsbedingungen mit flexiblen arbeitszeiten
modernes arbeitsumfeld
viel freiheiten zur eigenentwicklung

arbeitsort: raum st. margrethen / rheintal

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Architektur/Innenausstattung

Funktion: Architektur/Landschaft/Stadtplanung

Stellenprozent: 100%

Anstellungsart: Festanstellung

marc christen
27.05.2025 100%

architekt als projektleiter, 80-100% (w/m/d)

referenz: 60820

helfen sie bitte mit, innovativ sowie kreativ zu sein ...

Firma: Progress Personal AG

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