Bauherrenvertreter:in / Projektleiter:in Baumanagement in Bern

Sie koordinieren und führen komplexe Bauprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern und stellen dabei eine strukturierte Umsetzung sicher. Von der Projektetablierung über die Formulierung des Projektauftrags bis zur erfolgreichen Realisierung übernehmen Sie die Verantwortung für alle Phasen. Sie erarbeiten fundierte Variantenanalysen und Entscheidungsgrundlagen und sorgen für eine transparente Projektführung. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Erstellung von Submissionsunterlagen, Kostenvoranschlägen, Baukrediten und Schlussabrechnungen. Im Rahmen der Bauleitung übernehmen Sie die Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung und gewährleisten damit eine reibungslose und effiziente Projektabwicklung von der Startphase bis zum Abschluss.Ihr TalentSie verfügen über eine höhere Ausbildung, etwa als Architekt:in HF, Bautechniker:in HF oder Dipl. Bauleiter:in, und bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten sowie Projektportfolios mit. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einer klaren Ergebnisorientierung. Dank Ihrem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen und Ihrem unternehmerischen Denken übernehmen Sie Verantwortung und handeln lösungsorientiert. Sie treten kunden- und dienstleistungsorientiert auf und kommunizieren sicher in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich. Der Umgang mit gängigen IT-Tools wie MS-Office gehört ebenso zu Ihrem Repertoire wie der Einsatz von MS-Project; Kenntnisse in PROVIS und CAD sind dabei ein zusätzliches Plus.Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Umfeld suchen und Ihre Expertise gezielt einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Wir handeln unverzüglich und diskret.
Bern
Unbefristet
Vollzeit

4 Stunden her

AngebotWer Verantwortung übernimmt, soll auch echte Perspektiven erhalten - genau deshalb investiert das Unternehmen gezielt in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit über 200 Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie fünf spezifischen Programmen wird individuelle Förderung aktiv gelebt. Faire Arbeitsbedingungen, gleiche Entlohnung für gleichwertige Leistungen und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur. Wertschätzung ist dabei nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Mit hoher Servicequalität, Innovationskraft und einem direkten Draht zu den Kundinnen und Kunden trägt das Unternehmen tagtäglich dazu bei, dass Prozesse reibungslos funktionieren.Ihr Aufgabengebiet

Firma: intermediare GmbH

Bewerben