Bauleiter Solar/Photovoltaik (m/w/d) in Ittigen

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Über diesen Job

Mit ihren rund 2500 Mitarbeitenden ist unser ROCKEN Partner eine der führenden Schweizer Anbieter von innovativen Energie- und Gebäudetechniklösungen. Seit mehr als 100 Jahren versorgt unser Partner nun über 250.000 Kunden in der Zentralschweiz mit Energie. Des Weiteren bietet sie neuartige Produkte und Services aus den Bereichen Elektro, Photovoltaik, Wärmetechnik, E-Mobilität, Gebäudeautomation, IT-Lösungen sowie Security.

Verantwortung:

Du leitest Solarbauprojekte auf Kundenstandorten von der Planung bis zur Fertigstellung

Du koordinierst Monteure, Subunternehmer und interne Teams

Du erstellst und überwachst Projektpläne, Budgets und Terminpläne

Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher

Du begleitest die Montage, Inbetriebnahme und Abnahme der Solaranlagen

Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Behörden und Projektpartner

Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und technischen Abläufen

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Solartechniker/in oder Bauingenieur/in

Erfahrung in Projektleitung und Bauleitung von Photovoltaik- oder Solarprojekten

Fundierte Kenntnisse in Planung, Montage und Inbetriebnahme von Solaranlagen

Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise

Führungserfahrung und Teamfähigkeit

Kundenorientiertes Auftreten und hohe Verantwortungsbereitschaft

Benefits:

Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

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