Bereichsleiter/in HR 80 - 90% in Winterthur

Stellenbeschreibung

Überblick

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die als Bereichsleiter:in HR die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und prägen die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs nachhaltig. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können.

Verantwortlichkeiten

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das operative HR-Management und stellen die Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Digitalisierung von HR- und Unternehmensprozessen mit und übernehmen das Controlling sowie Reporting der Personalressourcen und relevanter HR-Kennzahlen.

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Mitwirkung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie die Führung eines kleinen HR-Teams. Sie koordinieren die Ausbildungsverantwortlichen und die Personaleinsatzplanung und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung der Institution bei.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Tertiärausbildung mit Schwerpunkt HR und bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit. Führungserfahrung ist von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Organisationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Effizienz zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke. Freude an operativer HR-Arbeit sowie an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen runden Ihr Profil ab.

Ihr Arbeitsalltag

Ihr Tag beginnt mit der strategischen Planung und Priorisierung von HR-Projekten. Sie stehen in engem Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um deren Anliegen zu besprechen und Lösungen zu erarbeiten. Im Laufe des Tages analysieren Sie HR-Kennzahlen, optimieren Prozesse und begleiten Digitalisierungsinitiativen. Sie führen Ihr Team mit Empathie und Zielorientierung und stellen sicher, dass alle HR-Aktivitäten reibungslos ablaufen. Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre strategischen Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Vorteile

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarer Wirkung im Berufsalltag. Sie profitieren von einem hohen Gestaltungsspielraum und einem sozialdynamischen Tätigkeitsfeld, das komplexe Herausforderungen mit sich bringt. Eine engagierte und multiprofessionelle Zusammenarbeit erwartet Sie in einem Umfeld, das Vielfalt und Respekt fördert.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Setzen Sie mit uns neue Maßstäbe im HR-Management und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Stellenbezeichnung:

Bereichsleiter/in HR 80 - 90%

Vertragsart:

Vollzeit

Publikationsdatum:

25-09-2025

Job-ID:

32706

Kontaktperson:

Sirio Pavan

Telefonnummer:

+41522692322

Mail-Adresse:

s.pavan@adato.ch

Firma: Adato AG

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