Betriebsleiter/in in Gümligen

Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen. Es erwartet Sie eine sehr gute Entlöhnung, Spesenregelungen und ein Geschäftswagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, den Erfolg des Standorts massgeblich mitzugestalten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Aarestrasse 38b
3600 Thun

Your contact person
Mr Bernhard Alioth
+41 58 201 44 60
bernhard.alioth@randstad.ch

Betriebsleiter/in

13.10.2025

3073 Gümligen (BE) 100% Immediately Permanent

Betriebsleiter/in Strassenmarkierung

Ihre Aufgaben: Als Betriebsleiter/in übernehmen Sie die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für unseren Standort. Sie führen das Tagesgeschäft und die Mitarbeiter und sind dabei für die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie verantwortlich.

Ihr Aufgabenbereich umfasst: Kaufmännische Verantwortung: Sie erstellen Vor- und Nachkalkulationen für Markierungsprojekte, übernehmen das Offertwesen, die Verrechnung sowie die Erfolgskontrolle.

Kundenmanagement: Sie akquirieren neue Kunden, betreuen Bestandskunden und beraten diese zu unseren Dienstleistungen.

Operative Leitung: Sie planen und koordinieren die Einsätze der Markierungsequipen und stellen den optimalen Einsatz von Personal und Betriebsmitteln sicher.

Personalführung: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter, bestimmen den Weiterbildungs- und Ausbildungsbedarf und sorgen für eine effektive Teamstruktur.

Strategische Planung: Sie sind verantwortlich für die Investitions- und Budgetplanung und die Disposition sowie Materialbewirtschaftung.

Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Normen und Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Gefahrgut, Umwelt und Arbeitssicherheit.

Projektmitarbeit: Sie beteiligen sich aktiv an gruppenweiten Projekten.

Ihr Profil: Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für das Bauwesen und verfügen über:

Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufslehre, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Disponent/in, Bauleiter/in oder Bauführer/in.

Erfahrung: Nachweisliche Führungserfahrung und Erfahrung im Verhandlungsgeschick.

Fachkenntnisse: Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

Kompetenzen: Eine hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen.

Firma: Randstad (Schweiz) AG

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