Branch Manager / StandortleiterIn Baar Technik und Baunebengewerbe

Du kennst die Welt der Technik, des Handwerks und des Baunebengewerbes aus eigener Erfahrung und weisst, wie diese Berufe funktionieren. Du spürst, was Menschen aus diesen Bereichen brauchen, wie sie denken und arbeiten, was ihnen wichtig ist und was sie motiviert. Genau dieses Verständnis macht dich zu jemandem, der andere Menschen beruflich wirklich weiterbringen kann und der einen Standort mit Ruhe, Klarheit und Herz prägt. Für unseren Standort in Baar im Kanton Zug suchen wir dich ab dem 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung als Branch Manager / Standortleiter Technik und Baunebengewerbe im 100 % Pensum. In dieser Rolle verbindest du Fachkräfte aus Technik und Baunebengewerbe mit passenden Arbeitgebern im Gesundheitswesen und entwickelst unseren Standort Schritt für Schritt weiter. Du arbeitest mit modernen digitalen Tools, denkst vernetzt und handelst mit einem hohen Mass an Verbindlichkeit, Qualität und Menschlichkeit.

Das erwartet Dich in dieser Rolle

Du übernimmst die Verantwortung für den Standort Baar
Du baust ein Team von Consultants weiter aus, das fachlich stark ist, qualitativ arbeitet und menschlich zusammenhält
Du pflegst im Key-Account Beziehungen zu Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und technischen Dienstleistern
Du sorgst für klare Abläufe in der Filiale und Filialen übergreifend, eine wertschätzende Kommunikation
Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und nutzt moderne digitale Tools und KI-Anwendungen sehr gerne und nimmst an Schulungen im KI- und Prozessbereich teil
Du arbeitest eng mit unserer Recruiting Abteilung zusammen, die dich mit viel Erfahrung und Tempo unterstützt
Du behältst die Umsatzziele des Standorts im Blick, führst dein Team sicher durch die Planung und sorgst für eine nachhaltige, qualitative Entwicklung der Filiale
Du verantwortest die Vermittlung und den Verleih von Fachkräften und begleitest dein Team in allen Schritten des Matching-Prozesses

Das bringst Du mit

Eine technische, handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu technischen Berufen, Gebäudetechnik, Mechanik, Elektro oder Baunebengewerbe
Erfahrung in der Personalvermittlung und im Personalverleih
Freude an Führung und bereits erste Erfahrung als Teamleiter, Personalberater, Standortleiter oder in einer vergleichbaren Rolle in der Personaldienstleistung
Ein natürliches Gespür für Menschen aus Technik, Handwerk und Baunebengewerbe und die Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren
Sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare, ehrliche Art zu kommunizieren
Interesse an digitalen Lösungen, modernen Recruiting-Methoden, Social Media, Active Sourcing und KI-Anwendungen
Den Wunsch, etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dein Team menschlich wie fachlich zu stärken

Das zeichnet Dich aus

Du führst mit Ruhe, Klarheit und einer Haltung, die Menschen stärkt, fördert und ihnen Sicherheit gibt
Du verstehst technische Fachkräfte und kannst dich auf Augenhöhe mit ihnen austauschen, weil du ihre Arbeit und ihre Denkweise wirklich kennst
Du arbeitest zuverlässig, zielgerichtet und mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
Du hast Freude daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln können und sich als Teil eines starken Teams fühlen

Das bieten wir Dir

Ein attraktives Fixgehalt mit einer fairen und leistungsorientierten Provisionsbeteiligung
Eine moderne Art zu führen und Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu einem motivierten, gesunden und produktiven Alltag beiträgt
Eine 40-Stunden-Woche
5-6 Wochen Ferien
Getränke und ein eigener Parkplatz stehen dir kostenlos zur Verfügung
Ein bezahlter freier Tag an deinem Geburtstag
Raum für Weiterbildungen und persönliche Entwicklung, die wir aktiv unterstützen
Gestaltungsspielraum und echte Beteiligung an Projekten wie KI-Anwendungen und Agenten sowie an wichtigen Entscheidungen
Eine moderne KI-unterstützte Arbeitsumgebung
Hohe Eigenverantwortung und die Freiheit, deinen Standort mitzugestalten
Klare Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise in Richtung Regionalleitung oder Fachverantwortung
Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege und echter Rückhalt bei wichtigen Entscheidungen
Team-Events und gemeinsame Offsite-Erlebnisse
Die Möglichkeit, in einer wachsenden, hochwertigen Marke mitzuwirken, die Qualität über Quantität stellt und Menschen in den Mittelpunkt stellt
Flache Hierarchien, klare Wege und eine Zusammenarbeit, die von Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit geprägt ist

Kontakt & Bewerbung

Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst und dir vorstellen kannst, den Standort Baar mitzugestalten, dann freuen wir uns sehr auf deine Nachricht.

. Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales & Talent Acquisition . E-Mail: talents@seiro.ch . WhatsApp: +41 76 361 88 70 . Website: www.seiro.ch

#StandortleiterJobsSchweiz
Dorfstrasse 38
6340 Baar

Your contact person
Ms Nicole Seiler-Witt
+41 41 553 01 65
nicole.seiler@seiro.ch

Branch Manager / StandortleiterIn Baar Technik und Baunebengewerbe

13.11.2025

6340 Baar (ZG) 100% By agreement Permanent

Firma: SEIRO GmbH

Bewerben