Co-Leiter/in Fachmanagement (70 % - 90 %) in Köniz

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Co-Leiter/in Fachmanagement (70 % - 90 %)

Ihre Aufgaben

Zusammen mit Ihrer Kollegin sichern Sie die Pflegequalität im ambulanten Bereich und entwickeln diese weiter.
Sie sind motiviert, gemeinsam mit den KaderkollegInnen und den Pflegeteams den Qualitätszyklus und den Pflegeprozess mit einem hohen Qualitätsanspruch in die Praxis umzusetzen.
Sie bringen Ihr Wissen zum Beispiel in Fallbesprechungen und bei Fachbegleitungen vor Ort ein und setzen das interne Weiterbildungsprogramm zur Implementierung von Pflegewissen im Betrieb ein.
Sie lassen sich konsequent von interdisziplinären Ansätzen leiten, die Sie im Pflegealltag sowie in Projekten einbringen.

Ihr Profil

Sie sind diplomierte Pflegefachfrau/diplomierter Pflegefachmann HF mit ausgewiesener Pflegeexpertise und entsprechender Zusatzausbildung.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich interRAI HC und Berufserfahrung im ambulanten Setting.
Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz gehört ebenso zu Ihren Stärken wie Organisationstalent, Verlässlichkeit und ein positives Menschenbild.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum, hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Aufgaben ist für uns selbstverständlich.

Über unsere Unternehmenskultur, die attraktiven Arbeitsbedingungen und die interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten informieren wir Sie gerne mündlich.

Kontaktperson

Rita Negri steht Ihnen gerne DI-FR für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Adresse

careköniz AG - SPITEX Region Köniz
Lilienweg 7
3098 Köniz
Schweiz

Kontaktperson

Rita Negri

Telefon Geschäft: 031 970 11 11
Telefon direkt: 031 978 18 31
E-Mail

Benefits

Reduzierte Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.

Individuelle Diensteinteilung

Wir gehen bei der Dienstplanung auf Wünsche ein. Die Arbeitspläne sind früh bekannt.

Bezahlte Pausen

ja

Vorsorge Plus

Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle. Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen. Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag.

Sozialversicherungen Plus

Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen.

Aus- und Weiterbildung

Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet für alle Mitarbeiter/innen interessante Kurse an. Wir unterstützen auch Anträge für externe Weiterbildungen.

Förderung Mitarbeitende

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern. Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne.

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie.

Kinderzulagen Plus

Wir bezahlen eine überobligatorische Betreuungszulage für Kinder, für die eine Kinder- oder Ausbildungszulage ausgerichtet wird. Auch, wenn diese durch die Ausgleichskasse vom Arbeitgeber des anderen Elternteils bezogen wird.

Home-Office

Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen.

Unbezahlte Ferien

Dazu bieten wir gerne Hand.

ÖV-Anbindung

Ja

Entschädigung Arbeitsweg

Wir vergüten den Mitarbeiter/innen die Kilometer ab Gemeindegrenze bis/ab Spitex-Standort.

Gratis Getränke

Das Mineralwasser ist gratis, der Kaffee sehr preiswert … und gut.

Gratis Snacks

Wir offerieren Ihnen wöchentlich frisches Obst.

Gesundheits-Massnahmen

Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch.

Geschenke

Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Events für Mitarbeitende

Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung. Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt.

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren.

Prämien

Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie.
Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflegebedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen.

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause.

Firma: jobleader ag

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