Co- Leiter/-in Pflegegruppe Akut- und Übergangspflege & Palliative Care, 70-100%

Wir bieten

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.

Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage

Vergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10

Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.

Nachtzuschlag
Grosszügige Zuschläge für Inkonvenienzen und zusätzlich 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste

Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)

Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und Weiterbildung

Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufen

Interne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)

Ihr Arbeitsort

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Larissa Jennifer Schmidli

larissa.schmidli@kzu.swiss

+41 44 838 51 07

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Sabrina Jung

Mitarbeiterin Rekrutierung

Kontaktformular
per sofort oder nach Vereinbarung

Sie leiten die Abteilungen in einem innovativen Führungsmodell und teilen sich die Führungsaufgaben in einem Führungsteam.

Ihre Aufgaben

Personelle und organisatorische Führung der AbteilungeSie erstellen die gesamte Personal Planung mittels PEP inkl. Ferienplanung
Sie sind für das Absenzen Management zuständig und arbeiten eng mit unserem Care Management zusammen
Aktives Mitgestalten der interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und dem Therapieteam
Unterstützung in der direkten Pflege bei Bedarf
Aktive Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

Führungsausbildung mit Tätigkeit im Gesundheitswesen und /oder abgeschlossenes Studium als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege
Abgeschlossene Führungsausbildung (inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen) und Projektmanagementerfahrung von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz und gesundes Durchsetzungsvermögen
Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und stilsichere Ausdrucksweise
Polypoint PEP-Kenntnisse von Vorteil

Firma: Krankenheimverband Zürcher Unterland

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