Deine Neue Stelle als HR-Leitung in Bern

Aufgabenbereich

Ableiten und Umsetzen einer HR-Roadmap basierend auf der Unternehmensstrategie
Rekrutierung von Schlüsselpositionen und HR-Business Partner für das Top-Management
Leitung von HR-Projekten sowie aktive Teilnahme an GL-Sitzungen und Einbringen von HR-Initiativen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Leiter/in
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Strategische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit analytischer und unternehmerischer Denkweise
Hohe IT-Affinität und Begeisterung für digitale Innovationen

KontaktJenny Vuille
031 310 47 81Joker Personal AGAls Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.
Bern
Unbefristet
Vollzeit

6 Stunden her

Firma: Joker Personal AG

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