Elektroprojektleiter (m/w/d) in Winterthur

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Elektroprojektleiter (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partnerin bietet Lösungen und Unterstützungen in den Bereichen Meter-to-Cash, Engineering und Elektrosicherheit für Energieversorgungsunternehmen (EVU) und Industriebetriebe.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

Planung, Leitung und Überwachung von Elektroprojekten von der Konzeptphase bis zur Übergabe.

Koordination von internen Teams, externen Partnern und Subunternehmern.

Erstellung und Kontrolle von Budgets, Offerten und Zeitplänen.

Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Technische Unterstützung, Reporting und Ansprechperson für Kunden während des gesamten Projekts.

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Weiterbildung.

Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder Energietechnik.

Erfahrung in Projektmanagement (Kosten, Termine, Qualität).

Sicherer Umgang mit CAD-/Planungssoftware und Normen (z. B. NIN, IEC).

Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, inkl. Verhandlungsgeschick mit Kunden und Lieferanten.

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: komplette Übernahme der Krankentaggeld- und NBU/BU-Prämien, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% für sechs Monate, Aufteilung Beitrag Pensionskasse 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmer,
Flexible Arbeitszeitgestaltung: 41 Stunden / Woche abgerechnet in Jahresarbeitszeit, 2x täglich 15 Minuten bezahlte Pause flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)
Homeoffice: Homeoffice (hybrides Arbeiten)
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Reka-Geld (max. jährlicher Bezug von CHF 2'000.00, davon übernimmt die esolva 20%). Vergünstigungen beim Kauf eines Autos, für Bekleidungen, Handwerkerinstrumente etc. , Spezialangebote für Treibstoff bei ausgewählten Anbietern
Sportliche Aktivitäten: Aktive Teilnahme an Team Sportchallenges wie «Bike to work» oder «Alle laufen lang» (Langlauf).
Markt- und leistungsgerechte Löhne: leistungsorientierter Bonus
Kostenlose Früchte und Getränke
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferienkauf von 5 oder 10 weiteren Ferientagen, Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub (Sabbatical)
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Wo zweckmässig und sinnvoll erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter ein Halbtax-Abo. Poolfahrzeuge können auch für private Zwecke benutzt werden.

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Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Sophia Christ,
+41443852163
08.09.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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