Entwicklungsleiter für die Leistungs- und Schadenverarbeitung (80-100 %)

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Entwicklungsleiter für die Leistungs- und Schadenverarbeitung (80-100 %)

In dieser anspruchsvollen Kaderposition übernehmen Sie die Führung mehrerer Teams und gestalten die technische Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes mit. Sie sorgen für klare Ziele, effiziente Prozesse und eine optimale Ressourcennutzung – immer mit Blick auf Qualität, Kosten, Liefertreue und die Bedürfnisse der Kunden. Gemeinsam mit anderen Führungskräften treiben Sie strategische Initiativen voran und stärken eine nachhaltige, leistungsfähige Entwicklungsorganisation.

Aufgaben

- Personelle Führung mehrerer Teams und nachhaltige Entwicklung der unterschiedlichen Rollen innerhalb der Teams
- Zieldefinition, Organisation, Planung und Überwachung Ihres Bereiches
- Implementierung von Massnahmen zur Erreichung der Firmenstrategie für Ihren Teilbereich
- Sicherstellung der Zielerreichung durch einen wirtschaftlichen Mittel- und Ressourceneinsatz in der Umsetzung des Produktionsauftrags
- Verantwortung für alle Belange rund um den Entwicklungsprozess und Sicherstellung kontinuierliche Verbesserung der Abläufe
- Ansprechpartner für alle Prozess- und Ablaufbezogenen Problemstellungen, Qualität und Liefertreue
- Mitarbeit an übergreifenden Projekten im Gesamtkontext der Produktentwicklung

Anforderungen

- Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Führung von mehreren interdisziplinären Entwicklungsteams, über mehrere Stufen und Levels hinweg
- Versiert in der stufengerechten Kommunikation im Innovations- / Projektumfeld wie auch im Eskalationsfall, Richtung Kunden wie auch firmenintern
- Erfahrung in der Umsetzung grosser Innovationsprojekte, nahe am Markt und in enger Zusammenarbeit mit der Kundenseite
- Erfahrung und Wissen im Umfeld der Leistungs- und Schadenverarbeitung im KVG wie auch UVG-Umfeld
- Empathie und die Fähigkeit Leute zu begeistern und zu motivieren
- Gute technische Grundlage der Softwareentwicklung
- Sehr selbständige Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ein hohes Interesse die Abläufe und Prozesse in den Teams kontinuierlich zu verbessern
- Sehr gute Deutsch/Schweizerdeutsch-Kenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Fokus auf interdisziplinäre und agile Teams in der Entwicklung von grossen ERP-Systemen
- Praktische Erfahrungen von der Leistungserbringerseite und mit Kranken- / Unfallversicherungen
- Erfahrungen im Umgang mit Kunden

Arbeitsort: Ostschweiz

Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Diplome)
als PDF per E-Mail. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Auswahlprozess.
Bitte bewerben Sie sich hier:

rene.hodel@hodelpartner.ch

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