Gesamtprojektleiter*in SAP S/4 HANA Rollouts, 80-100% in Zürich

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Gesamtprojektleiter*in SAP S/4 HANA Rollouts, 80-100%

Diese Funktion ist überwiegend an den Standorten unserer Tochtergesellschaften (je nach Projekt) oder Remote tätig.

In dieser Funktion verantworten Sie die folgenden Haupttätigkeiten:

Planung und Leitung von SAP S/4 HANA Rollouts
Ansprechpartner des Projektausschusses, sowie des jeweiligen Unit Project Owners
Projektreporting gegenüber Projektausschuss (C-Level)
Detailplanung und Koordination der Projektphasen, sowie Terminierung der einzelnen Projektabschnitte und Arbeitspakete unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen
Organisation der gesamten projektbezogenen Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern
Sicherstellen der Erreichung der definierten Meilensteine (Master-Projektplan) on Time and on Budget
Dokumentation der Meilensteinerreichung
Führung der beiden Teilprojektleiter seitens Business und IT
Nachhalten der Ressourcenverfügbarkeit (in Koordination mit dem Project Owner)
Sicherstellung der integrativen Prozessbetrachtung (Abstimmung aller Streams)
Priorisierung der jeweiligen Aktivitäten und offenen Punkte (Backlog)
Eskalations-Management

Damit Sie diese Herausforderung erfolgreich meistern können, erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation sowie zuverlässige Arbeitsweise
Mehrjährige Erfahrung im Führen von komplexen Transformationsprojekten (min. 8 Jahre) im produzierenden Gewerbe, wünschenswert Food-Branche
Abgeschlossenes Hochschulstudium (IT oder Betriebswirtschaft)
Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. SCRUM, Prince2, HERMES)
Erfahrung im Führen von komplexen, integrativen ERP-Projekten (idealerweise SAP)
Ausgewiesene Erfahrung in Change Management sowie Budgetcontrolling und Reporting
Starke Kommunikationsfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen
Vernetztes Denken – Erkennen von Einflüssen von Veränderungen über den Fachbereich hinaus
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Es erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Position mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten eine wertschätzende und anregende Arbeitsatmosphäre sowie gute Anstellungsbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Link «Jetzt bewerben». Bei Fragen steht Ihnen Nadja Hendel, Head of Group HR, unter nadja.henel@orior.ch gerne zur Verfügung.

Informationen für Personaldienstleister: Generell arbeiten wir mit Vermittlungsagenturen zusammen, insofern eine Zusammenarbeitsvereinbarung besteht. Melden Sie sich bei Interesse daran bei der HR-Kontaktperson im Inserat. Bei gegenseitiger Übereinkunft werden wir Ihnen gerne ein Login für Sie als Personaldienstleiter erstellen, womit Sie Ihre Kandidatenprofile hochladen können. Vielen Dank.

ORIOR Management AG

Zürich, ZH

IT/SAP

Fach-/ Führungsverantwortung
ORIOR ist eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2000 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Zürich. Sie besteht aus regional stark verankerten Unternehmen, die mit ihren bekannten Marken und Produktsortimenten führende Positionen in wachsenden Nischenmärkten im In- und Ausland halten. Motivierte Mitarbeitende, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und für sich und ihre Arbeit Verantwortung übernehmen, sind unser Schlüssel, um Ausserordentliches zu erreichen. Wir streben nach Einzigartigkeit und bester Qualität, um unsere Konsument*innen immer wieder mit genussvollen Erlebnissen zu überraschen und zu begeistern. Dafür steht unsere Vision: Excellence in Food.

Unsere IT-Abteilung erbringt für die gesamte ORIOR Gruppe professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Infrastruktur und Applikationen und ist ein wichtiger Ansprechpartner für gruppenweite Modernisierungsprojekte. Im Rahmen der aktuellen Implementierung von S/4-HANA gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten.

Firma: Orior Management AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 30.03.2024

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