Geschäftsführer (m/w) in Zürich
Für unseren Kunden, eine Organisation zur digitalen Vernetzung von Unternehmen in der Versicherungsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Geschäftsführer (m/w)".
Übergeordnete Ziele und Verantwortungen:
Strategische, operative und finanzielle Führung der Geschäftsstelle inklusive Überwachung der Finanzzahlen und -entwicklung, sowie der laufenden Geschäfte
Sicherstellen eines qualitätsorientierten Wachstums gemäss Zielvorgaben bei gleichzeitiger Erreichung der Finanzziele (Umsatz, Ergebnis, Liquidität)
Weiterentwicklung profitabler Strategien und der Umsetzung von Visionen in der Digitalisierung der Versicherungsbranche
Formulierung und Beschreibung sowie Umsetzung von nachhaltigen Massnahmen zur Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen Vereinsziele
Vertretung des Vereins gegen aussen (Mitglieder, Partner, Dienstleister und Behörden) und Erhaltung und Entwicklung des Ökosystems
Regelmässige Qualitäts- und Erfolgskontrollen in Bezug auf die Erreichung der Vereinsziele
Hauptaufgaben kurz- und mittelfristig:
Verantwortung des Key Account Managements bei den wichtigsten Mitgliedern
(Strategische) Akquise neuer Mitglieder
Positionierung des Unternehmens im Zielgruppenmarkt
Mitwirkung bei der Erarbeitung der Strategie und Umsetzungsverantwortung für strategische Initiativen
Weiterentwicklung des Leistungsniveaus und der Servicequalität der Geschäftsstelle, sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit
Mitwirkung als Mitglied des Steuerungsausschusses bei Grossprojekten
Operative Erarbeitung und Aushandlung von strategisch relevanten Verträgen
Aufarbeitung und Analyse der einschlägigen Führungskennzahlen
Planung, Freigabe und Überwachung der finanziellen Transaktionen (Debitoren und Kreditoren)
Aktivitätenpläne und Massnahmen zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und einer gezielten Nachwuchsförderung
Nebenaufgaben:
Pflege, Aufbau und Überwachung von Kooperationspartnern
Förderung, Pflege und Massnahmen zur Steigerung des Unternehmensimages
Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung
Erhaltung und Weiterentwicklung des Netzwerkes mit Marktpartnern
Unterstützungsarbeiten zugunsten des Vorstands
Ausbildung und Erfahrungen:
Studium in Betriebswirtschaft erwünscht
Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Strategie/Innovation, Unternehmensentwicklung, Marketing und Technologie
Ausgewiesene Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch), mindestens 5 Jahre
Verständnis digitaler Ökosysteme
Erfahrung mit IT-/Digitalisierungs-Projekten und deren Umsetzung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von grossem Vorteil
Persönlichkeitsprofil:
Führungsstarke Persönlichkeit mit hohem Mass an Souveränität
Sparring Partner auf Augenhöhe für das Management der Mitglieder von Kunden
“Netzwerker” mit Sales-Attitude
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertrauenswürdigkeit in Konfliktsituationen, mit der Fähigkeit, diese zu managen
Sehr gutes Verhandlungsgeschick
Starker Teamplayer, Organisationstalent, Optimist und initiative Persönlichkeit
Nachweisbare Stakeholder Management-Erfahrung
Ausgeprägte Kritikfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Empathie und Kooperationsfähigkeit
Empathische Persönlichkeit, die einerseits eine klare Linie vertritt, aber auch sinnvolle Lösungen durchsetzen kann
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Den Jobinserenten von expert group ag direkt kontaktieren
Bernd Luib Bernd Luib Director & Partner | Executive Search | Active Sourcing | Business Development
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Firma: expert group ag
COMPANY-ID: 746124
JobPosting-Url: C3%A4ftsf%C3%BChrer-m-w-at-expert-group-ag-4359212765?position=5&pageNum=23&refId=GTu%2B1%2F8goHKdRgD2rQbjjA%3D%3D&trackingId=715Xuu%2FwWi4Z96mxv3yoPA%3D%3D
Karrierestufe
Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Sonstiges
Branchen
Informationsdienste und IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
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Firma: expert group ag
Berufsfelder
Sekretariat, Organisation und kaufmännische Berufe, Öffentlicher Dienst, Verwaltung und Sicherheit, Führungskräfte
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Kader
- Arbeitsort:
- Zürich (ZH)