Hebamme für Geburtsklinik (80-100%) in Uster gesucht

Das Temporärbüro Med Ipersonal ist darauf spezialisiert, Fachkräfte in der Medizinbranche zu vermitteln. Mit langjähriger Erfahrung und einem großen Netzwerk bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für medizinische Einrichtungen. Med Ipersonal unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Suche nach passenden Arbeitskräften oder Stellenangeboten in der Gesundheitsbranche. Mit einem Fokus auf Professionalität und Qualität setzt das Temporärbüro auf eine individuelle Betreuung seiner Kunden und legt großen Wert auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir suchen eine erfahrene Hebamme, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz werdende Mütter in einer modernen Geburtsklinik in Uster betreut.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung von Schwangeren während der Geburt und im Wochenbett
Unterstützung bei natürlichen Geburten sowie Assistenz bei Kaiserschnitt-Entbindungen
Überwachung der Wehen und Erkennen von Komplikationen
Förderung der natürlichen Geburt durch Anwendung alternativer Methoden wie Aromatherapie, Akupressur oder Massagen
Enge Zusammenarbeit mit Gynäkologen, Neonatologen und Pflegefachpersonal

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme HF/FH mit SRK-Anerkennung
Erfahrung im Spital- oder Klinikbereich von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit in stressigen Situationen

Was wir bieten

Arbeiten in einer topmodernen Geburtsklinik
Fortbildungsangebote im Bereich Geburtshilfe und Neonatologie
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen

Bewerbung an: info@med-ipersonal.ch

Kontakt
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Hebamme für Geburtsklinik (80-100%) in Uster gesucht

MediPersonal

Dauerstelle, Temporär

Uster

Vor 3 Tagen gepostet

Hebamme für Geburtsklinik (80-100%) in Uster gesucht

Einsatzort: Uster und Umgebung
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Firma: Med Personal24 AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Uster (ZH)

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Publikationsdatum: 23.05.2025

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