HR Assistent:in in Bern

Für unseren Kunden aus der Region Biel, suchen wir eine:n motivierte:n und kommunikative:n HR-Assistent:in, der/die motiviert ist, HR-Prozesse zu unterstützen und eine hohe Qualität sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos laufen

Du arbeitest aktiv an unterschiedlichen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein

Du bist Ansprechpartner:in für externe Stellen wie Behörden und Versicherungspartner

Du behältst Zeiten, Daten und Budgets im Blick und pflegst relevante Informationen in SAP ein

Du planst und koordinierst interne Mitarbeiterveranstaltungen

Bei Abwesenheit des HR Business Partners übernimmst du verantwortungsvoll dessen Vertretung

Job Profil

Administration - Human Resources

Bern Grossraum Festanstellung

Teilzeit, 60-80%

HR Administration, HRBP, Stakeholder communication

Job Benefits

Arbeitslaptop Du-Kultur Firmenparkplatz Flache Hierarchien Sprachkurse

Ihr Profil:

Eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung

Idealerweise eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung)

Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben

Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Eine positive, offene Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und schneller Auffassungsgabe

Klingt interessant?

Dominic Saxer
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 61 638 38 46
dominic.saxer@coopers.ch

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Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch
m/w/d, Bern Grossraum

Firma: Coopers Group AG

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