HR Assistent:in in Bern

Ihre Aufgaben:

Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos laufen
Du arbeitest aktiv an unterschiedlichen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein
Du bist Ansprechpartner:in für externe Stellen wie Behörden und Versicherungspartner
Du behältst Zeiten, Daten und Budgets im Blick und pflegst relevante Informationen in SAP ein
Du planst und koordinierst interne Mitarbeiterveranstaltungen
Bei Abwesenheit des HR Business Partners übernimmst du verantwortungsvoll dessen Vertretung

Ihr Profil:

Eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
Idealerweise eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung)
Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Eine positive, offene Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und schneller Auffassungsgabe

Work location

3000 Bern (BE)

Workload

60% - 80%

Employment start

By agreement

Employment duration

Permanent
06.02.2026

3000 Bern (BE) 60% - 80% By agreement Permanent

Administration - Human Resources
Bern Grossraum
Festanstellung
Teilzeit, 60-80%
HR Administration, HRBP, Stakeholder communication

Firma: Coopers Group AG

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