HR Assistent/in (80-100%) in Zug

Das bieten wir dir:
• Die Möglichkeit, Neues zu gestalten und Struktur zu schaffen
• Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit modernen Arbeitsplätzen und zeitgemässer Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office
• Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Ein offenes Ohr für deine Ideen und die Chance, diese in Taten umzusetzen

Kontakt

Gemeinsam bewegen wir die Zukunft – bist du mit dabei? Bewirb dich bei WWZ! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Deine HR-Anspechperson für diese Stelle:

Stephanie Rielle, HR Leiterin
stephanie.rielle@wwz.ch

WWZ
HR-Team
Chollerstrasse 24
6301 Zug

Bewerbungen nehmen wir gerne über unsere Online-Plattform entgegen. Bewerbungen per Email können wir leider nicht berücksichtigen.

Posting in einem Job Slot #LI-WWZ
HR Assistent/in (80-100%)

Datum: 17.03.2024

Standort:

Zug, CH

Erfahrungslevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Unbefristet - Vollzeit

WWZ – die innovative Anbieterin von Energiedienstleistungen und Versorgungsinfrastruktur – arbeitet daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen. Die Leistungen und Services für unsere Kundinnen und Kunden sind nicht nur nützlich, sondern auch nachhaltig. Wir denken weiter und setzen uns aktiv für heute und morgen ein. Du willst mit uns die nachhaltige Zukunft gestalten und dich für Zug und die ganze Region engagieren? Dann bewirb dich jetzt.

Das sind deine Aufgaben:
• Du kümmerst dich mit Leidenschaft um alle administrativen HR-Themen
• Du nimmst Anfragen, Mutationen und Anliegen von Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycles auf und sorgst für eine gewissenhafte, professionelle Erledigung

• Du verwaltest unsere elektronischen Personaldossiers und erstellst Auswertungen
• In Projekten (z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement) und bei Prozessoptimierungen wirkst du gerne mit und hilfst uns, immer noch besser zu werden
• Du unterstützt unsere HR Businesspartner/innen in adminstrativen Belangen, beispielsweise im Koordinieren von Interviewterminen

Das bringst du mit:
• Kaufmännische Grundbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit vergleichbaren Tätigkeiten

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP ECC, respektive SAP Success Factors
• Dienstleistungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team

• Freude am Gestalten und Strukturieren, Flexibilität und ein gewinnendes Auftreten mit positivem Mindset

Firma: WWZ AG

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