HR-Assistentin / HR-Assistent in Biel/Bienne

Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Familien – unsere Zukunft

Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.

Gleiche und grössere Chancen

In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

Wir denken weiter

Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.

Unterstützung in schwierigen Situationen

Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.

À la Biennoise

Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.

Wir haben viel zu bieten

Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen.
Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!

Was Sie bei uns tun

Bei uns unterstützen Sie das HR-Beratungsteam in verschiedenen administrativen Tätigkeiten und übernehmen die Verantwortung für die präzise und professionelle Erstellung von Arbeitszeugnissen für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen.

Sehen Sie sich als Profi im Verfassen und Bearbeiten sowohl simpler als auch komplexer Texte?
Können Sie sich bei wiederkehrenden Aufgaben konzentrieren und dabei höchste Genauigkeit beibehalten?
Haben Sie Freude, Ihre HR-Kenntnisse mit in die täglichen Arbeiten einfliessen zu lassen?
Übernehmen Sie gerne auch weitere Aufgaben und verfügen über eine gewisse zeitliche Flexibilität?
Sprechen Sie Deutsch und möchten Ihre guten mündlichen und schriftlichen Französischkenntnisse in einem zweisprachigen Umfeld anwenden?

Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams!

Was Sie idealerweise mitbringen

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistentin/-Assistent) und/oder langjährige Erfahrung im Personalwesen

Diese Stelle ist genau das, was Sie suchen?

Dann melden Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Ihr Kontakt

Fragen zur Stelle?

Frau Alexandra Antico
Leiterin HR-Beratung & Case Management

032 326 11 42

Ihr Arbeitsort

Rüschlistrasse 14
2502 Biel
40-50% | Personelles | per sofort oder nach Vereinbarung

Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse!

Lebensqualität

Firma: Stadt Biel

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