HR Business Partner 100% in Zug

Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und möchtest in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien wirken? Dann bewirb dich jetzt als HR Business Partner!

Ein etabliertes und international tätiges Industrieunternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Lösungen und überzeugt mit einem innovativen, nachhaltigen Produktportfolio. Die Unternehmung steht für moderne Führungskultur, flache Hierarchien und eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der Teamgeist und Eigeninitiative grossgeschrieben werden.Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und umfassender Sozialleistungen.Aktuell wird ein HR Business Partner 100% gesucht, der/die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort übernehmen - von Rekrutierung über Onboarding bis zur Personalentwicklung - und damit aktiv zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden beitragen
Als kompetente Ansprechperson Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen beraten und bei der Umsetzung strategischer Initiativen unterstützen
Die gesamte Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
Führung des Empfangsbereichs mit drei Mitarbeitenden

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management ist massgebend und zeigt Ihr Engagement für die professionelle Personalarbeit
Sie bringen fundierte Kenntnisse in MS Office mit und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus oder SuccessFactors
Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt
Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre erwartet Sie
Das Unternehmen bietet regelmässige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu fördern
Sie erhalten attraktive Sozialleistungen und profitieren von zusätzlichen Benefits wie Verpflegungsangeboten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Kanton Zug.
Kontakt: Magdalena Blazevic, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 668428

Arbeitsort

6300 Zug
07.05.2025 100% Festanstellung

HR Business Partner 100%

Firma: Careerplus SA

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