HR Business Partner (m/w/d) in Oberkirch (LU)

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Eine grosse Palette an Produkten und Dienstleistungen wird von unserer Partnerin angeboten, welche für eine nachhaltige, effiziente und markorientierte Wirtschaft benötigt werden.

Durch ein faires und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld, in welchem eine partnerschaftliche Führungskultur gelebt wird, ist unsere Partnerin eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin und bietet hierdurch ambitionierte Mitarbeitenden ein attraktives Erlebnis.

Hinzu kommt eine Kombination von kompetenzfokussierten Weiterbildungsprogrammen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.

Verantwortung:

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen HR-Fragen

Du verantwortest den HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden (ohne Payroll)

Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und begleitest Langzeitabwesende

Du betreust kaufmännische Lernende und analysierst HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen

Du wirkst aktiv bei HR-Projekten, Veränderungsprozessen und der Umsetzung der HR-Strategie mit

Du übernimmst administrative HR-Aufgaben

Qualifikationen:

Du bringst eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit

Du bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media

Du gehst souverän auf Menschen ein und vermittelst erfolgreich bei Konflikten

Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihren persönlichen Vorstellungen und Bedürfnissen.
Homeoffice: Du kannst gerne bis zu 3 Tage pro Woche im mobilen Office
Sportliche Aktivitäten: Im Büro in Sursee wartet ein Fitnessstudio auf dich
Markt- und leistungsgerechte Löhne: Als attraktive Arbeitgeberin bietet man marktgerechte Löhne, gute Sozialleistungen sowie Vergünstigungen und Vorzugskonditionen.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen gehört heute zum Standart in der Berufswelt. Um für die Herausforderung der Zukunft gerüstet zu sein wird Ihre Weiterentwicklung unterstützt.
Offene Unternehmenskultur: Mitarbeitende beschäftigen sich tagtäglich mit Aufgaben und Fragen, die konkret und vielfältig sind. Dazu wird eine positive Arbeitsatmosphäre geboten.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Thematisch und geografisch äusserst vielseitig. Langweilig wird es nie.

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Firma: Rocken AG

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