HR Coordinator (m/d/w) 100% in Zürich

Für ein global agierendes Dienstleistungsunternehmen mit modernem Standort in Zürich suchen wir eine/n HR Coordinator (w/m/d), der/die Freude an strukturierten HR‑Abläufen, reibungsloser Prozesskoordination und direktem Mitarbeitendenkontakt hat.

Stellenbeschreibung

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen schalten, Bewerbungen sichten, Termine koordinieren, Kommunikation mit Kandidaten)
Organisation und Betreuung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Abwesenheiten (Ferien, Krankheit, etc.)
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
4-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Vertrautheit mit dem schweizerischen Arbeitsrecht, relevanten Beschäftigungsrichtlinien sowie allgemeinen HR‑Best Practices
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HRIS‑Systemen, HR‑Datenbanken oder Applicant Tracking Systems (ATS)
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, hohe organisatorische Kompetenz, Genauigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren

Sonstige Informationen

Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR‑Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie gerne koordinieren, Abläufe verbessern und einen positiven Einfluss auf das Mitarbeitenden‑Erlebnis haben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
6 monatiger Temporärvertrag
Gelegenheit, zentrale HR ‑ Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Firmenprofil

Firma: Michael Page International

Bewerben