HR Director & Mitglied der Geschäftsleitung in Aarau

Unser Mandant, die JURA Materials-Gruppe, ist Teil des internationalen CRH-Konzerns – einem der weltweit führenden Anbieter von Baustoffen. In der Schweiz beschäftigt JURA Materials rund 700 Mitarbeitende an mehreren Standorten. Das Unternehmen befindet sich in einem intensiven Transformationsprozess, in dem HR eine Schlüsselrolle spielt. Wir sind exklusiv beauftragt, die Rolle des HR Directors neu zu besetzen Dafür suchen wir nicht einfach nur einen HR-Profi, sondern eine Persönlichkeit mit Drive, mit einer klaren Vision, starkem Rückgrat und echter Umsetzungsenergie. Du bist jemand der auch in anspruchsvollen Change-Phasen souverän agiert, andere überzeugen und begeistern kann, und HR mutig neu denkt – von der Struktur bis zur Kultur und das nachhaltig! Du bringst Leadership, Fachkompetenz, strategische Klarheit und Empathie zusammen. Du arbeitest analytisch, kommunizierst auf Augenhöhe – und willst wirklich etwas bewegen.

Aufgaben

Neuausrichtung, strategische Führung und Weiterentwicklung der gruppenweiten HR-Organisation inkl. Teamführung (ca. 15 Mitarbeitende)
Steuern und umsetzen von Transformations- und Change-Prozessen, insbesondere im Kontext von Zentralisierung, Aufbau Shared Service Center, Digitalisierung sowie Struktur- und Prozessoptimierungen sowie Post-Merger-Integrationen
Entwickeln und etablieren moderner HR-Strukturen: HR BP Modell, CoE, Talent- und Leadership-Programme
Sparring Partner für die Geschäftsleitung, HR-Perspektiven frühzeitig in unternehmerische Entscheidungen einbringen
Du verantwortest das strategische Workforce Planning sowie datenbasierte HR-Analysen
Umsetzen konzernweiter HR-Richtlinien und sicher stellen der arbeitsrechtlichen und Compliance Standards

Qualifikationen & Erfahrungen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit einer Vertiefung im HR oder HR-Fachausweis mit entsprechenden Weiterbildungen
15+ Jahre Berufserfahrung in diversen HR-Funktionen, davon mindestens 5–8 Jahre in leitender Funktion mit Führungsspanne von >10 Mitarbeitenden, Branchenkenntnisse aus der Bauindustrie, Schwerindustrie oder verwandten Industrien sind ein grosses Plus
Nachgewiesene Erfahrung in Transformationsprojekten, Aufbau von Shared Services, CoE’s, Zentralisierung, Struktur- und Prozessentwicklung, gerne auch strategische Workforce Analytics und Post-Merger-Integrationen
Unternehmerisches Denken, hohe Resultatorientierung, begeisternde Leadership-Fähigkeiten, Charisma, ausgeprägte soziale Kompetenz, Resilienz, interkulturelle Sensibilität und IT-Affinität
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Das könnte die Chance auf deinen “Traumjob” sein. Du hast noch Fragen?
Lass uns reden!

Spannende Challenge weil:

Mitglied der Geschäftsleitung
HR strategisch (neu) aufbauen und prägen
Arbeiten mit Wirkung – lokal und im Konzernumfeld

Pensum: 80-100%

Region: Region Aarau

Firma: Jura Materials AG

So bewerben Sie sich:

Sende uns dein Dossier an:

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und erzähle uns in ein paar Zeilen, warum dieser Job zu dir passt.

Oder ruf einfach an:
Elke Rottmann +41 44 330 40 51

Grossartiger Job aber nicht der Richtige
für dich? Vielleicht gibt es ja den “perfect fit” in deinem Netzwerk?

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The power of network

Unser Anspruch ist eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten, und wir glauben an die Bedeutung von Netzwerken und persönlichen Beziehungen. Deshalb ist es immer eine gute Idee, uns für einen ersten Austausch zu kontaktieren – auch wenn du hier nicht sofort den passenden Job siehst: info@heartsandbrains.ch

Warum? Das erklären wir hier :

Auf unserer Website haben wir uns bewusst gegen das Gendern entschieden. Wir sehen keinerlei Grund, Unterschiede zu betonen, wenn es eigentlich darum geht, alle als gleichwertig anzuerkennen. Wir sehen und schätzen jeden Menschen als Individuum, unabhängig vom Geschlecht und für uns sind alle gleich und gleichermassen willkommen.
Verantwortung, Perspektiven & Personality

Firma: hearts and brains GmbH

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