HR Fachfrau operative Leitung 100% (m/w/d) in Aarberg

Unser Kunde sucht eine HR Fachfrau für die operative Leitung (m/w/d), die die gesamtheitliche Verantwortung für alle unternehmensweiten HR-Themen übernimmt. In dieser Position leiten Sie fachlich und disziplinarisch ein HR-Team von drei Mitarbeitenden und gestalten den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Kader & Mitarbeitende, sichern die Weiterentwicklung aller Angestellten, überwachen die Lohnbuchhaltung und arbeiten an verschiedenen HR Projekten mit.

Erfahrungen

✅ Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder KV Grundbildung mit HR-Fachausweis

. Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens mit erster Führungserfahrung

Deutsch C2, Englisch & Französisch ab B2

⚖️ Praxis im Bereich Arbeitsrecht

. Selbstständig, empathisch, exakt

. Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten hands-on Mentalität

Spezielles

. Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld

. Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz

. Individuelle Entwicklungsperspektiven

. Übernahme von 60% der Pensionskasse

Kantine

Fitness

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf höchstes Können und Qualität in der Herstellung von Halbleiterwerkzeugen für die Halbleiterindustrie, kundenspezifischen Präzisionsteilen in Keramik (CIM-Verfahren) sowie Hochpräzisionsteilen in Hartmetall und Stahl spezialisiert hat. Das Unternehmen orientiert sich konsequent an 100-prozentiger Kundenzufriedenheit und fokussiert sich auf fortschrittlichste Technologien, zuverlässigste Produkte in höchster Qualität und massgeschneiderten Service.
Beschreibung

Firma: Universal Job AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Aarberg (BE)

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Publikationsdatum: 08.07.2025

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