HR Generalist (Senior) 100% (m/w/d) in Bern

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Region Langenthal, das für Qualität und Innovation steht. Mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung bietet das Unternehmen ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
VA-FEG-W89

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Region Langenthal, das für Qualität und Innovation steht. Mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung bietet das Unternehmen ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten.

Arbeitsort

Bern

Erfahrungen

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent)

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist in Administration und Rekrutierung

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und fliessende Englischkenntnisse (zwingend)

Französischkenntnisse von Vorteil

Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Abacus und Calitime

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit

Vakanz-Nummer

VA-FEG-W89

Anstellung

Festanstellung

Email

d.rodriguez@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

Als Senior HR Generalist übernimmst du vielseitige Aufgaben im gesamten HR-Bereich und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte:

Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting über das Onboarding bis zum Austritt

Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

Du verantwortest die Lohnadministration und arbeitest eng mit der Payroll zusammen

Du entwickelst HR-Prozesse weiter und wirkst bei HR-Projekten mit

Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente

Du pflegst das HRIS und stellst die Datenqualität sicher

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent)

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist in Administration und Rekrutierung

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und fliessende Englischkenntnisse (zwingend)

Französischkenntnisse von Vorteil

Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Abacus und Calitime

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit

Was sind meine Vorteile?

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld

Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten

Ein kollegiales Team, das sich auf deine Unterstützung freut

Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Infrastruktur

Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

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