HR-Generalsitin / HR-Generalist in Sempach

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 85’000 - CHF 100’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

6204 Sempach, LU

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereit für eine vielseitige HR-Rolle mit internationalem Flair und Eigenverantwortung? Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Sportunternehmens im Bereich Human Resources mit!

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Sportbranche und bietet umfassende Dienstleistungen an, darunter Eventmanagement, Athletenbetreuung und massgeschneiderte Sportbekleidung. Mit einem ganzheitlichen Ansatz fördert das Unternehmen nachhaltige Projekte und setzt auf Präzision, Technologie sowie menschliche Leistung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, kontinuierlicher Weiterbildung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Aktuell suchen wir gemeinsam mit unserem Kunden als Unterstützung des Teams nach einer HR-Generalist/ einem HR-Generalisten 80-100% welche/r die gesamte Personaladministration verantwortet und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende fungiert. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Personaladministration von der Rekrutierung bis zum Austritt und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen

Die Koordination der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Providern liegt in Ihrem Aufgabenbereich

Sie pflegen und aktualisieren die Personaldaten im HR-System und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher

Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur Förderung der Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen oder bringen mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit

Weiterbildungen wie der eidg. Fachausweis im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen und Lohnverarbeitungstools zeichnen Sie aus

Sie sind eine kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist, bringen zudem sehr gute Englischkenntnisse mit, die Sie sicher im Berufsalltag anwenden

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Sie arbeiten in einem modernen Büro mit ergonomischer Ausstattung und profitieren von kostenlosen Snacks und Getränken

Regelmässige Team-Events und Firmenanlässe fördern den Zusammenhalt und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ein internationales Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Chance, Ihre Sprachkenntnisse anzuwenden und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Position im Bereich Human Resources!

Arbeitsort: Sempachersee.
Kontakt: Vera Heinrich, v.heinrich@careerplus.ch, +41 41 226 30 00 ID: 668563

Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.
4.84.8 von 5 Sternen

6204 Sempach, LU

CHF 85’000 - CHF 100’000 pro Jahr - 100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

Bewerben