HR Koordinator / HR Koordinatorin in Zürich

Ein etabliertes Unternehmen mit technischem Schwerpunkt sucht Verstärkung für sein engagiertes HR-Team in Zürich. In dieser vielseitigen Rolle als HR-Koordinator / HR- Koordiantorin (80–100 %) übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von rund 200 Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt. Die Position wird nach Vereinbarung im Rahmen einer Nachbesetzung neu vergeben.

Sie arbeiten in einem erfahrenen, kollegialen Team, das aus HR-Generalist/innen und HR Business Partnern besteht. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen und -bestätigungen, das Absenzenmanagement sowie die Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in modernen HR-Systemen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in laufende HR-Projekte ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

Es erwartet Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie vielfältigen Weiterentwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
Arbeitsverträge und Zeugnisse gestalten Sie eigenständig und tragen so massgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
Sie pflegen sämtliche Mitarbeiterdaten sorgfältig in moderne HR-System ein und stellen sicher, dass alle Informationen stets aktuell und korrekt sind
In Kooperation mit dem Personalteam nehmen Sie eine aktive Rolle in anspruchsvollen Projekten ein und leisten einen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources. Wünschenswert ist eine Qualifikation als HR-Assistent/in oder der eidgenössische Fachausweis im HR, welche Ihnen fundiertes Fachwissen vermittelt hat
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration haben Sie zu einer zuverlässigen und kompetenten Ansprechperson gemacht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Lohnfortzahlung und Abwesenheitsmanagement, sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Tools wie beispielsweise Rexx runden Ihr Profil ab
Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch (Wort und Schrift) sowie auf Französisch auf Niveau B2/C2, da Sie unter anderem mit französischsprachigen Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance
Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer IT-Infrastruktur unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und mit Freude zu erledigen
Werden Sie Teil eines motivierten und erfahrenen HR-Teams, das Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung aktiv fördert
Profitieren Sie von vielfältigen Chancen, Sich in einem dynamischen Unternehmen einzubringen und die Zukunft der HR-Landschaft mitzugestalten

Zürich

CHF 85'000 - 95'000

80 - 100 %

670643

Ihre Ansprechpartnerin:
Melina Jedigarjan
Beraterin

m.jedigarjan@careerplus.ch

Careerplus AG • Limmatquai 94 • 8001 Zürich • •
| Zürich

Suchen Sie eine HR-Rolle, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann ist das Ihre Chance.

Firma: Careerplus SA

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