HR Leiter/in 80-100% in Bern

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, eine über Jahrzehnte gewachsene und führende Unternehmensgruppe in der Bau- und Infrastrukturbranche, suchen wir eine strategische HR-Persönlichkeit.

Sie initiieren, leiten und setzen anspruchsvolle HR-Projekte um ? von der Personalstrategie über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Führungsentwicklung bis hin zur Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
Sie erstellen und implementieren proaktiv Konzepte, Prozesse und Standards, die die HR-Arbeit zukunftsfähig machen.
Sie verantworten die professionelle Rekrutierung von Schlüssel- und Kaderfunktionen und sichern so den Unternehmenserfolg.
Sie agieren als strategischer HR Business Partner für das oberste Kader und nehmen standardmässig an Geschäftsleitungssitzungen teil.
Sie führen zukunftsorientiert ein Team, bestehend aus HR Business Partnern sowie Spezialist:innen für HR Administration und Payroll.

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Leitung oder ein vergleichbarer Abschluss. Zusatzausbildungen in Change Management und/oder Projekt Management sind von grossem Vorteil.
Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem KMU und vorzugsweise in der Bau(nahen)branche.
Sie haben Erfahrung im interdisziplinären Umfeld, in dem sowohl taktisches Fingerspitzengefühl als auch Begeisterungsfähigkeit gefragt ist.
Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer analytischen und unternehmerischen Denkweise.
Eine ausgeprägte IT-Affinität und hohes Interesse an digitalen Entwicklungen sind für Sie selbstverständlich.
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).

Brennen Sie für HR und möchten den Wandel aktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Suvirthika Suman
31.07.2025 80% - 100% Festanstellung

HR Leiter/in 80-100%

Firma: Randstad Schweiz AG

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