HR-Leiter/in 80-100 % in Zug

Unser Kunde ein führendes Unternehmen in der IT-Dienstleistungsbranche kombiniert innovative Technologien mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Kundenlösungen. Die Unternehmung zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine zukunftsorientierte Vision aus, die Mitarbeitende aktiv einbezieht. Als Arbeitgeber bietet sie moderne Arbeitsmodelle, flexible Homeoffice-Regelungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die die Gesamtkoordination des HR-Teams übernimmt, strategische Programme entwickelt und die Employee Experience stärkt. Mitarbeitende profitieren zudem von einem wertschätzenden Umfeld, Weiterbildungsunterstützung und einem inspirierenden Arbeitsklima.

Arbeitsort: Region Zug.
Kontakt: Magdalena Perkovic, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 671145

About the company
3 hours ago

HR-Leiter/in 80-100 %

Publication date:10 October 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Place of work:Zug

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

About the job

Suchst du eine HR-Führungsrolle mit strategischem Einfluss und viel Gestaltungsfreiheit im Change Management? Bewirb dich jetzt als HR Teamleiter in einem innovativen IT-Umfeld!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die Gesamtleitung des HR-Bereichs und entwickeln Strategien, die Kultur, Mitarbeitende und Organisation nachhaltig prägen

Beratung und Coaching von Führungskräften in Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu Ihren abwechslungsreichen Hauptaufgaben

Gestaltung von Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung sowie Umsetzung innovativer HR-Projekte prägen Ihren Alltag

Aktive Mitarbeit im operativen HR-Management, verbunden mit Verantwortung für digitale Transformation und moderne HR-Systeme

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Ein Hochschulabschluss im Bereich HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bildet eine solide Basis, auch mehrjährige Erfahrung im HR-Leitungsumfeld ist willkommen

Zusätzliche Weiterbildungen in Organisationsentwicklung oder Change Management untermauern Ihr Fachprofil und eröffnen neue Perspektiven

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus sind von Vorteil

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Menschen zu begeistern, machen Sie zu einer authentischen Führungspersönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen erleichtern die Balance von Beruf und Privatleben

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen stärkt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung langfristig

Ein modernes IT-Umfeld mit zukunftsgerichteten Projekten sorgt für spannende Impulse im Arbeitsalltag

Sie profitieren von einem kollegialen Teamgeist, regelmässigen Events und einem inspirierenden Austausch

Attraktive Zusatzleistungen wie Sportbeiträge und Vergünstigungen schaffen einen echten Mehrwert

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Firma: Careerplus SA

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