HR-Leiter/in 80-100 % in Zug

Sie übernehmen die Gesamtleitung des HR-Bereichs und entwickeln Strategien, die Kultur, Mitarbeitende und Organisation nachhaltig prägen

Beratung und Coaching von Führungskräften in Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu Ihren abwechslungsreichen Hauptaufgaben

Gestaltung von Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung sowie Umsetzung innovativer HR-Projekte prägen Ihren Alltag

Aktive Mitarbeit im operativen HR-Management, verbunden mit Verantwortung für digitale Transformation und moderne HR-Systeme

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Ein Hochschulabschluss im Bereich HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bildet eine solide Basis, auch mehrjährige Erfahrung im HR-Leitungsumfeld ist willkommen

Zusätzliche Weiterbildungen in Organisationsentwicklung oder Change Management untermauern Ihr Fachprofil und eröffnen neue Perspektiven

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus sind von Vorteil

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Menschen zu begeistern, machen Sie zu einer authentischen Führungspersönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen erleichtern die Balance von Beruf und Privatleben

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen stärkt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung langfristig

Ein modernes IT-Umfeld mit zukunftsgerichteten Projekten sorgt für spannende Impulse im Arbeitsalltag

Sie profitieren von einem kollegialen Teamgeist, regelmässigen Events und einem inspirierenden Austausch

Attraktive Zusatzleistungen wie Sportbeiträge und Vergünstigungen schaffen einen echten Mehrwert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Region Zug.
Kontakt: Magdalena Perkovic, m.perkovic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Firma: Careerplus SA

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