HR-Leiter/in (m/w/d) in Rapperswil (SG)

End-to-End Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Lernende (inkl. Active Sourcing, Auswahl, Vertragswesen, Onboarding)
Beratung der Geschäftsleitung bei HR-Projekten, inkl. Richtlinien- und Konzeptentwicklung
Unterstützung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit
Begleitung von Change-Prozessen und Optimierung von HR-Abläufen
Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Tools und -Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder höher
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem matrixorganisierten Umfeld
Vertrauensvolle, belastbare und loyale Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Umsetzungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office, Zahlenverständnis, stilsicheres Deutsch und gutes Englisch
Kenntnisse in Navision und vertiefte Excel-Kenntnisse von Vorteil
Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das darfst Du erwarten

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Hoher Freiheitsgrad, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung
Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
Moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Vergütung und weitere Benefits

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Bei Fragen erreichst du Herr Lucas Caviezel gerne telefonisch unter 055 220 60 92.

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Ihre Ansprechperson

Lucas Caviezel

Telefon: 055 220 60 92

Arbeitsort

8640 Rapperswil SG
Rapperswil SG

25.09.2025 100% Festanstellung

HR-Leiter/in (m/w/d)

Deine Hauptaufgaben

Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Leitung des HR-Teams
(6 Mitarbeitende)
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben

Firma: Workmanagement AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Rapperswil (SG)

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Publikationsdatum: 25.09.2025

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