HR-Leiter/in in Zürich

Für unseren Kunden, ein internationales Finanzunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir eine strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit alsAufgaben:

Aufbau und Leitung einer leistungsorientierten, datenbasierten, multinationalen Personalabteilung
Verantwortung für den vollständigen Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten Talenten in Europa
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Einstellung, Onboarding, Leistungsmanagement, Vergütung und Unternehmenskultur
Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften zu Organisationsstruktur und Wachstum
Führung und Mentoring des Teams im Bereich People Operations

Profil:

Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in dynamischen Branchen wie Technologie, Venture Capital oder Start-ups
Umfangreiche Expertise in Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung und operativen Personalprozessen
Nachweisliche Erfolge beim Ausbau von Organisationen und der Förderung einer datenbasierten, leistungsorientierten Kultur
Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz und Anpassungsfähigkeit
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil eines innovativen Unternehmens werden möchten, freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.Für unseren Kunden, ein internationales Finanzunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir eine strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit alsAufgaben:

Aufbau und Leitung einer leistungsorientierten, datenbasierten, multinationalen Personalabteilung
Verantwortung für den vollständigen Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten Talenten in Europa
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Einstellung, Onboarding, Leistungsmanagement, Vergütung und Unternehmenskultur
Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften zu Organisationsstruktur und Wachstum
Führung und Mentoring des Teams im Bereich People Operations

Profil:

Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in dynamischen Branchen wie Technologie, Venture Capital oder Start-ups
Umfangreiche Expertise in Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung und operativen Personalprozessen
Nachweisliche Erfolge beim Ausbau von Organisationen und der Förderung einer datenbasierten, leistungsorientierten Kultur
Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz und Anpassungsfähigkeit
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil eines innovativen Unternehmens werden möchten, freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Zürich
Fr. 120'000-140'000 pro Jahr
Unbefristet
Vollzeit

7 Stunden her

Firma: Human Professional Personalberatung AG

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