HR-Leitung gesucht in Bern

Aufgabenbereich

Gesamtverantwortung für alle HR-Themen und Führung des HR-Teams
Organisation der HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus
Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen HR-Fragen
Planung und Begleitung der Rekrutierungen mit professionellem Bewerbungsprozess
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit den Fachbereichen
Kontrolle der Lohnbuchhaltung und Erarbeitung interner Richtlinien
Mitarbeit in HR-Projekten und unternehmensweiten Themen

Ihre Vorteile
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld. Zusätzlich profitieren Sie von individuellen Entwicklungsperspektiven und attraktiven Anstellungsbedingungen.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder HR-Services
Erste Führungserfahrung, idealerweise im Tech-Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer hands-on Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch vorteilhaft

Kontakt

Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch
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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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