HR-Leitung gesucht in Bern

Aufgabenbereich

Gesamtverantwortung für alle HR-Themen sowie Führung des HR-Teams
Sicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechperson und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
Planung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Kontrolle der Lohnbuchhaltung und Pflege interner Richtlinien
Mitarbeit in HR-Projekten und strategischen Themen mit der Geschäftsleitung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen
Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikative, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

KontaktJenny Vuille
031 310 47 81Joker Personal AGAls Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.
Bern
Unbefristet
Vollzeit

11 Stunden her

Firma: Joker Personal AG

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