HR-Manager 80-100% (m/w/d) in Bern

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Verantwortung:

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen

Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle von Eintritt bis Austritt

Unterstützung bei Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Durchführung von HR-Administration, Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.

Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und Tools

Begleitung von Jahresgesprächen, Zielvereinbarungen und Performance-Management-Prozessen

Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Schulungen

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Dienstleistungsorientierte, strukturierte und empathische Persönlichkeit

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Tools

Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
13. Monatsgehalt

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Firma: Rocken AG

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