HR Transformation & Change Manager in Zürich

Aufgaben:

Entwicklung eines ganzheitlichen Schulungskonzepts zur Einführung von SAP SuccessFactors – unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen, Anforderungen und Vorkenntnisse innerhalb der Organisation
Identifikation und Analyse der Schulungsbedarfe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Bereichsvertreter
Planung, Organisation und Koordination der Schulungsmassnahmen, inkl. Terminmanagement, Ressourcenplanung und Abstimmung mit internen Stakeholdern
Erstellung zielgerichteter Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten – didaktisch aufbereitet für unterschiedliche Nutzergruppen
Begleitung und Durchführung der Schulungen, z. B. als Trainer, Moderator oder fachliche Unterstützung während der Sessions
Konzeption und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts, um Transparenz, Akzeptanz und Orientierung während der Systemeinführung sicherzustellen
Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikations- und Informationsmaterialien

Qualifikationen:

Erfahrung in der Leitung von Trainings und Workshops, inklusive souveräner Moderation und sicherem Auftreten vor unterschiedlichen Gruppen
Erfahrung darin, massgeschneiderte Schulungs- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
Solide Kenntnisse im Change Management mit Fokus auf HR-Transformationsprojekte und Veränderungsprozesse
Vertraut mit den grundlegenden Funktionen von SAP SuccessFactors und sicher im praktischen Umgang mit dem System
Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer proaktiven Herangehensweise
Fähigkeit, im Team effektiv zu arbeiten und verschiedene Stakeholder zu vernetzen und zu koordinieren
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf professionellem Niveau
HR Transformation & Change Manager

Firma: kessler.vogler GmbH

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