Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote
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03.10.2024
–Münchenbuchsee
–(100%)
Fachspezialist:in AHV-Beiträge 80-100%
Unsere Auftraggeberin ist eine national tätige Verbandsausgleichskasse (AHV/IV, EO, EE) mit eigener Vorsorgelösung für die Branchenmitglieder. Für das Team AHV-IV Renten sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine kaufmännische Fachperson als
25.09.2024
–Bern
–(100%)
Für die Vorsorgestiftung einer national tätigen Organisation im sozialen Bereich mit 1'500 Destinatären und 600 Rentner mit Sitz in der Stadt Bern suchen wir per 1. November oder n. V. eine Nachfolge als
21.05.2012
–Basel
–(100%)
Interessante Stellenangebote in Basel + Nordwestschweiz
PKS Personal AG
Die trinationale Metrocity Basel bietet als wirtschaftlich sehr leistungsfähiger Eurodistrict. Eine Stadt und Region, die hoch qualifizierte Menschen von überall anzieht.
09.11.2024
–Bern
–(100%)
Sachbearbeiter:in Export (a) 100% in Bern
Manpower
Stellenbeschreibung Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab. Anstellungsart 100% Pensum: 90-100% Arbeitsort Kanton Bern Vollständige Stellenbeschreibung MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung…
08.11.2024
–St. Gallen
–(60-100%)
Diplomierte Pflegefachperson HF/FH IMC 60-100% in St. Gallen
Careerplus SA
Für unseren Kunden, eine angesehene Rehabilitationsklinik in der Region St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder einen Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit Interesse an der Arbeit auf der Intensivüberwachungspflege (IMC). Diese Klinik bietet Ihnen eine moderne…
08.11.2024
–Sursee
–(100%)
Senior C# Software Developer (m/w/d) in Sursee
Persigo Stans AG
Unsere Kundin entwickelt mittels neusten Technologien modulare Softwarelösungen für das Kreditgeschäft von Banken. Spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein motiviertes Team freuen sich auf einen neuen Arbeitskollegen. Ihr Aufgabengebiet Stetiges Fortentwickeln einer komplexen und…
08.11.2024
–Zürich
–(Voll- oder Teilzeit)
RM IT Professional Resources AG
Position bei einem Unternehmen aus der Personalvermittlungsbranche in Zürich zu besetzen. Ihre Aufgaben: Mitwirken bei der Rechnungsstellung sowie bei der Verbuchung von Debitorenzahlungen Erstellen von Kreditoren-Zahlläufen und Verbuchen von Kreditoren-Rechnungen Unterstützen bei der Bereinigung der…
08.11.2024
–Zürich
–(Voll- oder Teilzeit)
RM IT Professional Resources AG
Position bei einem Unternehmen aus der Personalvermittlungsbranche in Zürich zu besetzen. Ihre Aufgaben: Mitwirken bei der Rechnungsstellung sowie bei der Verbuchung von Debitorenzahlungen Erstellen von Kreditoren-Zahlläufen und Verbuchen von Kreditoren-Rechnungen Unterstützen bei der Bereinigung der…
08.11.2024
–Zürich
–(Voll- oder Teilzeit)
Sachbearbeiter/in Buchhaltung in Zürich
Federas Beratung AG
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team in Zürich eine/n Sachbearbeiter/in Buchhaltung (Beschäftigungsgrad 80% - 100%) Ihre Aufgabe umfasst die Lohn- und Personaladministration verschiedener Geschäftsbereiche beinhaltet die Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen (Fakturierung,…
08.11.2024
–Baden
–(50-100%)
Lohnbuchhalter 50 - 100% (m/w/d) in Baden
Universal Job AG
Für diese vielseitige Herausforderung bringst du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Eine Weiterbildung als HR-Fachmann oder als Sozialversicherungsfachmann mit eidg. In den letzten Jahren hast du Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet gesammelt, insbesondere in der…
08.11.2024
–Zürich
–(Voll- oder Teilzeit)
Kundendienst berufliche Vorsorge (w/m/d) in Zürich
Aris Personalberatung GmbH
Aris Personalberatung ist eine Personalberatung mit einem gut ausgebauten Netzwerk. Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine/n: Kundendienst berufliche Vorsorge 60 – 100% (w/m/d) Ihr Aufgabengebiet: Zusammen mit Ihrem Team dürfen Sie die…
08.11.2024
–Biel/Bienne
–(80-100%)
HR Assistentin / HR Assistent 80-100% in Biel/Bienne
Careerplus SA
Ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Technologien spezialisiert hat, sucht derzeit Verstärkung im Bereich Human Resources. Die Firma bietet ihren Angestellten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen. Für die Vakanz als…
08.11.2024
–Bern
–(80-100%)
Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist 80-100% in Bern
Careerplus SA
Sind Sie Spezialist/in für Lohnverarbeitung und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Unternehmung ist bekannt für ihre hohe Qualität und Nachhaltigkeit in der Betreuung und Pflege und lebt eine Kultur der Fürsorge und Lebensfreude. Für ihre Mitarbeitenden schafft die Institution…
08.11.2024
–Luzern
–(Kader, 80%)
Leiter:in Finanzen und Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung
Careerplus SA
Unser Kunde sucht nun exklusiv über uns die perfekte Person für diese spannende Stelle! Für die Geschäftsstelle in Luzern sind wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einer engagierten, zuverlässigen und selbständigen Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen und Dienste, Mitglied der…
08.11.2024
–Basel
–(80-100%)
HR-Assistent/-in oder HR-Sachbearbeiterin 80-100% - wenn Sie Abwechslung lieben, dann sind Sie an…
PKS Personal- & Kaderselektion AG
Die Personalleiterin, Mitglied der Geschäftsleitung, und ihr Team sind stark ausgelastet. Sie möchte gerne Teile der operativen Personalarbeit Ihnen übergeben, damit sie sich besser auf strategische Projekte und Ziele konzentrieren kann. Wir suchen daher per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n…
08.11.2024
–Zuchwil
–(50-80%)
Logistik Allrounder (a) Teilzeit in Zuchwil
persona service GmbH
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei bieten unseren Kunden für Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und…
08.11.2024
–Langenthal
–(Voll- oder Teilzeit)
Werkstatt-Mechaniker (a) Baumaschinen in Langenthal
persona service GmbH
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei bieten wir unseren Kunden Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und Telekommunikation…
08.11.2024
–Zuchwil
–(50-80%)
Logistik Allrounder (a) Teilzeit in Zuchwil
persona service GmbH
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei bieten unseren Kunden für Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und…
08.11.2024
–Wiler b. Seedorf
–(Voll- oder Teilzeit)
Junior IT-Projektleiter (a) in Wiler b. Seedorf
persona service GmbH
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei bieten wir unseren Kunden für Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und…
08.11.2024
–Zürich
–(Voll- oder Teilzeit)
Inbetriebnehmer (m/w/d) in Zürich
Peko AG
Zur Unterstützung einer unserer Kunden in Zürich suchen wir einen Inbetriebnehmer (m/w/d) Aufgaben: Störungsmeldungen im System anlegen Koordination, Disposition der Fahrzeuge FV Dosto Elektrische Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen Kontakt sowie Abklärungen mit Unterlieferanten Störungsanalyse,…
Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal
Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Grösse des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in grösseren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.
Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgrösse ab
Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, kann mit Spitzenverdiensten rechnen, besonders als Personalmanager mit entsprechender Personalverantwortung. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Grösse des Unternehmens und Branche. In grösseren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.
Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuss zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.
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