Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote

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Premium

29.03.2022
Schafisheim
(Kader, 20%)

Schulleiter/in Finanzen 20%

Rudolf Steiner Schulverein Aargau

In der Schulleitung der Rudolf Steiner Schule Aargau ist der Bereich Finanzen frei geworden und wir suchen ab 01.08.2022 eine Person für ein Pensum von 20%.

wp

28.04.2022
Kloten
(100%)

Mitarbeiter Import & Export

Gerhard Wegmüller GmbH

Wir suchen per sofort zu unserer Verstärkung einen Mitarbeiter mit abgeschlossener Lehre, welcher auch gewillt ist an Wochenenden und Feiertagen sowie auf Piket zu Arbeiten.

21.05.2022
Zürich
(Voll- oder Teilzeit)

Produkt/Projekt Manger (Cloud) (m/w/d) in Zürich

Hays Schweiz AG

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken…

21.05.2022
Solothurn
(Voll- oder Teilzeit)

System Engineer SQL (m/w/d) in Solothurn

Hays Schweiz AG

IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der…

21.05.2022
Thun
(Kader, Voll- oder Teilzeit)

Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Thun

Hays Schweiz AG

Wir bieten Flache Hierarchien Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Georges Henri Birr Referenznummer 601639/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.birr@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein…

21.05.2022
Zürich
(Voll- oder Teilzeit)

Bauingenieur in Geotechnik (m/w/d) in Zürich

Hays Schweiz AG

Wir bieten Junior sowie Senior Profile sind willkommen Eingespieltes Team Vielseitige Tätigkeit bei Bauprojekten unterschiedlicher Grösse Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Clément Cruzol Referenznummer 566344/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41-(0)61-2250517 E-Mail:…

21.05.2022
Aarau
(80-100%)

Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Sachbearbeiterin Einkauf

Personal Sigma AG

80 - 100%, 31-35 Jahre Referenznummer D7G31C Beschäftigung 80 - 100 % Aus- und Weiterbildung Business Diplom - Ingenieur Wirtschaft und Management Bachelor Wirtschaft und Recht Abitur, Wirtschaftsstudium Sprachen Deutsch: sehr gut Englisch: mittel Tschechisch: Muttersprache EDV-Kenntnisse MS Office, SAP R3…

21.05.2022
Aarau
(80-100%)

HR Assistentin, Direktionsassistentin, Sekretariat in Aarau

Personal Sigma AG

80 - 100%, Referenznummer JE032U Beschäftigung 80 - 100 % Aus- und Weiterbildung Diplomlehrgang gewaltfreie Kommunikation Personalfachfrau NKS Lösungsorientiertes Coaching; Methode Steve de Shazer Betriebswirtin NKS PC-Supporterin SIZ Systembetreuerin NOVELL-Netzwerk- BS Informatik-Anwenderin SIZ Sprachen…

21.05.2022
Zürich
(Voll- oder Teilzeit)

Personalagent für die Region Zürich

Collardi

In den vergangenen Jahren hat sich die collardi als Personalvermittlung in der Industrie einen Namen gemacht. Um unsere Marktpräsenz zu verstärken, suchen wir Dich! Selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich den unterschiedlichsten Situationen anzupassen gehört zu Deinen Stärken. Dein Auftreten ist…

21.05.2022
Thun
(Voll- oder Teilzeit)

Mechaniker in Thun

Asoag Personal AG

# Offene Stellen suchen # Stellenangebote für Temporär- oder Daueranstellungen: Suchen Sie hier **gezielt** nach offenen Stellen. Wurden Sie nicht fündig? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder bewerben Sie sich spontan. # Mechaniker # Referenz-Nr. 1016279 Beruf Mechaniker Arbeitsort Region Thun…

21.05.2022
Dietikon
(100%)

Fachangestellte Gesundheit in Dietikon

Joker Personal AG

Aufgabenbereich Sicherstellung bedarfsgerechte Pflege und Betreuung Beteiligung Bezugspflege Pflegen nach den Grundsätzen der Basalen Stimulation, Kinaesthetics, Palliative Care und der Validation Ansprechperson für Anghörige Begleitung der Lernenden Anforderungsprofil Abschluss als Pflegefachperson FaGe ,…

21.05.2022
Bern
(100%)

Elektriker/in in Bern

Joker Personal AG

Aufgabenbereich Mess-, Prüfgeräte und Werkzeuge kalibrieren, Instandhaltern und verwalten Erstellen von Angeboten und Abwicklung der Aufträge von den Geräten Material und Werkzeuge einkaufen Mess- und Prüfgeräte weltweit versenden und verzollen Sie unterstützen die Erstellung von Prüfbauten Unterstützung…

21.05.2022
Dietikon
(100%)

Storenmonteur (m/w/d) in Dietikon

Joker Personal AG

Aufgabenbereich Montage von Storenanlagen Verbauen von automatisierten und motorisierten Systeme Anforderungsprofil Sie bringen erste Erfahrung im Bereich Storenmontage mit Handwerklich begabt Führerausweis Kat.B Schwindelfrei Sehr gute Deutschkenntnisse Kontakt Sarah Capiaghi Tel. 056 619 79 15…

21.05.2022
Schaffhausen
(Voll- oder Teilzeit)

Speditionskaufmann Landverkehre/ Logistik (w/m) in Schaffhausen

Punkt Personal AG

Sie sind engagiert, arbeiten speditiv und denken lösungsorientiert? Dann suchen wir genau Sie! Für unseren Auftraggeber, ein führendes Transportunternehmen, sind wir auf der Suche nach Verstärkung. Geboten wird Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. .Speditionskaufmann…

21.05.2022
Zürich
(Voll- oder Teilzeit)

Speditionskaufmann Übersee (w/m) in Zürich

Punkt Personal AG

Im Auftrag unsers Firmen-Kundes sind wir auf der Suche nach einem Speditionskaufmann oder nach einer Speditionskauffrau für den Bereich Seefracht. Das junge Team freut sich, Sie kennenzulernen. Erfahren Sie mehr über diese spannende Stelle! .Speditionskaufmann Übersee (w/m) Stellenvakanz-Nr. 2149 Aufgaben…

21.05.2022
Zürich
(Voll- oder Teilzeit)

Disponent Seefracht USA & Asien (w/m) in Zürich

Punkt Personal AG

Aufgaben disponieren der Seefrachttransporte im Bereich LCL & FCL betreuen der Kundinnen und Kunden koordinieren der Transporte einholen von FAK-Raten bei Reedereien und NVOCC's erstellen von Tagespreisen kontinuierliches Weiterentwickeln von internen Prozessen entgegennehmen von Reklamationen bearbeiten von…

21.05.2022
Thun
(Voll- oder Teilzeit)

Maler EFZ / Malerin EFZ in Thun

Tempro Personal

Für unsere Kunden in der Region Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mehrere gelernte Maler. **Ihr Aufgabenbereich:** * Malerarbeiten im Innen- und Aussenbereich * Streichen von Wänden. Decken, Böden, Türen und Fenster * Neu-, Umbauten und Renovationen * Spritzarbeiten und Tapeziererfahrung von…

21.05.2022
Hurden
(100%)

Automobilfachmann / Mechatroniker in Hurden

Workmanagement AG

Für eine renommierte Garage in der Region Rapperswil sind wir auf der Suche nach einer zuverlässigen Fachkraft. Sie sind mechanisch auf dem neusten Stand und besitzen elektronische Kenntnisse? Seit über 40 Jahren sind wir erfolgreich in der Vermittlung von Personal auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt. Wir…

21.05.2022
Schaffhausen
(100%)

Speditionskaufmann Landverkehre/ Logistik (w/m) 100%

Punkt Personal AG

Sie sind engagiert, arbeiten speditiv und denken lösungsorientiert? Dann suchen wir genau Sie! Für unseren Auftraggeber, ein führendes Transportunternehmen, sind wir auf der Suche nach Verstärkung. Geboten wird Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. .Speditionskaufmann…

21.05.2022
Basel

Disponentin (m/w/d) in Basel

Universal Job AG

• Disponierte Leitung der Fahrer im Tagesgeschäft • Telefonische Beratung der Transportkunden • Überwachung und Disposition sämtlicher Stückgutsendungen • Komplett- und Teilladungen werden erfasst und innerhalb der Schweiz verschickt • Einsatzplanung des Personals als auch die Einhaltung der…

Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal

human-resources-jobs - Personalsuche

Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Grösse des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in grösseren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.

Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgrösse ab

Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, kann mit Spitzenverdiensten rechnen, besonders als Personalmanager mit entsprechender Personalverantwortung. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Grösse des Unternehmens und Branche. In grösseren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.

Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg

Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuss zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.

Sind Sie auf der Suche nach offenen Stellen im Ausland? Mit Workpool finden Sie alle Stellenangebote für Human Resources in Deutschland und alle Personal und HR Jobs in Österreich.