Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote

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24.03.2020
Zürich
(100%)

FACHFRAU/FACHMANN GESUNDHEIT EFZ (80-100%) ONKOLOGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Fachfrau/-mann Gesundheit für den Bereich der Onkologie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

FACHFRAU/FACHMANN GESUNDHEIT (80-100%) VISZERALCHIRURGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Fachfrau/-mann Gesundheit Bereich Viszeralchirurgie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per 01.04.2020 möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

DIPL. PFLEGEFACHPERSON 100% PLASTISCHE CHIRURGIE & HANDCHIRURGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Dipl. Pflegefachperson für Plastische Chirurgie und Handchirurgie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

PFLEGEFACHFRAU/-MANN (80-100%) PSYCHIATRIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegefachfrau/-mann Psychiatrie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

PFLEGEFACHPERSON (80-100%) PNEUMOLOGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegefachperson Pneumologie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

PFLEGEFACHPERSON 100% TRAUMATOLOGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegefachperson Traumatologie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

DIPL. PFLEGEFACHPERSON (80-100%) NEUROLOGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Dipl. Pflegefachperson Neurologie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(60-100%)

PFLEGEEXPERTIN / PFLEGEEXPERTE (60-100%)

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegeexpertin/-experte zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per 01.04.2020 möglich oder je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

DIPL. FACHPERSON OPERATIONSTECHNIK HF/OP (80-100%)

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Dipl. Fachperson Operationstechnik zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

OP-PFLEGENDE / PFLEGEFACHFRAU/-MANN OP (80-100%)

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegefachfrau/-mann für den OP-Bereich zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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24.03.2020
Zürich
(100%)

PFLEGEFACHFRAU/-MANN (80-100%) INTENSIVSTATION NEONATOLOGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegefachfrau/-mann für die Intensivstation Neonatologie zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordostschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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19.03.2020
Kerzers
(100%)

HILFSARBEITER/ERNTEHELFER OBST & GEMÜSE M/W (CH-BE/FR) – per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab sofort werden mehrere motivierte Erntehelfer/innen für einen Landwirtschaftsbetrieb im Obst- und Gemüseanbau in der Westschweiz, Berner/Freiburger Region Seeland gesucht. Sie können Ihre Arbeit ab sofort aufnehmen, je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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14.03.2020
Zürich
(100%)

AVALOQ DEVELOPER PAYMENTS & BANKING 100% (CH-Kt. ZH)

MPV Maurer Personalvermittlung

Für einen Anbieter von IT-Dienstleistungen und Betriebsabwicklungen im Raum Zürich suchen wir einen Avaloq-Entwickler zur langfristigen Mitarbeit. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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12.03.2020
Aarau
(100%)

LANDSCHAFTSGÄRTNER / GARTENBAUER (CH-Kt. Aargau) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab Mo., 16.03.2020 wird ein Landschaftsgärtner/-gartenbauer für die Deutschschweiz, Region Aargau gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich ab/in KW 12 - je nach direkter Absprache und Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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12.03.2020
Aarau
(100%)

VORARBEITER STUCKATEUR/GIPSER (CH-Kt. Aargau) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab Mo., 16.03.2020 wird ein Vorarbeiter Gipser/Stuckateur mit Teamführung in einem Gipserbetrieb in der Deutsch-Schweizer Region Aargau gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab/in KW 12 - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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10.03.2020
Baden
(60%)

PFLEGEEXPERTIN/-EXPERTE CHIRURGIE (60%)

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Pflegeexpertin/Pflegeexperte zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordwestschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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10.03.2020
Baden
(100%)

FACHFRAU/-MANN GESUNDHEIT EFZ - NACHTDIENST SPRINGER

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Fachfrau/Fachmann Gesundheit zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordwestschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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10.03.2020
Baden
(100%)

FACHFRAU/-MANN GESUNDHEIT EFZ (80-100%) UROLOGIE

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Fachfrau/Fachmann Gesundheit zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordwestschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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10.03.2020
Baden
(100%)

DIPL. PFLEGEFACHRAU/-MANN HF/FH - MED. PFLEGESTATION

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordwestschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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10.03.2020
Baden
(100%)

DIPL. PFLEGEFACHRAU/-MANN UROLOGIE (80-100%)

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann zur langfristigen Mitarbeit in einem renommierten Spital/Klinikum in der Nordwestschweiz. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt – je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal

Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Grösse des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in grösseren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.

Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgrösse ab

Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, kann mit Spitzenverdiensten rechnen, besonders als Personalmanager mit entsprechender Personalverantwortung. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Grösse des Unternehmens und Branche. In grösseren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.

Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg

Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuss zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.