Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote

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10.04.2021
Buchs (SG)
(100%)

MAURER (CH-Kt. St. Gallen/Sevelen) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Aktuell wird ein versierter Maurer für eine Mitarbeit in einer Bauunternehmung in der Deutsch-Schweizer Region St. Gallen gesucht - Arbeitsregion Sevelen. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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10.04.2021
Zürich
(100%)

GERÜSTBAUER (CH-Regionen Aargau/Zürich) - per sofort/laufend

MPV Maurer Personalvermittlung

Aktuell werden mehrere gute Gerüstbauer für eine Mitarbeit im Fassadengerüstbau in der Aargauer und Züricher Region gesucht. Ein Arbeitsantritt wäre ab sofort möglich oder auch später - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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09.04.2021
Aarau
(100%)

SERVICE-MONTEURE SANITÄR (CH-Kt. Aargau) – per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Aktuell werden 1-2 gute Sanitärmonteure im Bereich Kundendienst für das Einsatzgebiet Aargau in der Deutsch-Schweiz gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre per sofort möglich – je nach Ihrer Verfügbarkeit und direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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09.04.2021
Interlaken
(100%)

HEIZUNGS-/SANITÄRMONTEUR (CH-Kt. BE/Interlaken) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Aktuell wird ein guter Mitarbeiter als Heizungs- und Sanitärmonteur für die Berner Region Interlaken gesucht. Eine Arbeitsaufnahme kann ab sofort erfolgen oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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09.04.2021
Dättwil (AG)
(100%)

Dynamics 365 F&SCM Consultant (80-100%) Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik

senergy services ag

Als Consultant sind Sie für Neueinführungen, Kundenprojekte und Support von Microsoft Dynamics AX/ Dynamics 365 F&SCM rund um das Thema Logistik zuständig. Die Beratung der einzusetzenden Lösungen, sowie die Betreuung und Schulung der Kunden übernehmen Sie hauptsächlich vor Ort oder telefonisch.

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09.04.2021
Dättwil (AG)
(100%)

Dynamics 365 FO Berater Finanzen (m/w/d) (80% - 100%)

senergy services ag

Als professionelle Berater/in sind Sie für Neueinführungen, Kundenprojekte und Support von Microsoft Dynamics AX/ Dynamics 365 FO rund um das Thema Finanzen zuständig. Die Beratung der einzusetzenden Lösungen, sowie die Betreuung und Schulung der Kunden übernehmen Sie hauptsächlich vor Ort oder telefonisch.

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08.04.2021
St. Moritz
(100%)

4 ELEKTROINSTALLATEURE (2er-Teams) CH-Kt. GR/St. Moritz) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab Mo., 12.04.2021 werden vier gute Elektromonteure als 2er-Team für Elektroinstallationen auf Baustellen in der Südostschweizer Region Graubünden/St. Moritz gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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08.04.2021
Zürich
(100%)

2 ELEKTROMONTEURE (CH-Kt. Zürich) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab Mo., 12.04.2021 werden zwei versierte Elektromonteure für einen Elektrobetrieb in der Züricher Region gesucht, gerne als 2er-Team. Eine Arbeitsaufnahme ist ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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08.04.2021
Zug
(100%)

CARROSSERIE-SPENGLER (CH-Kt. Zug) - ab sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab Mo., 12.04.2021 wird ein guter Mitarbeiter als Carrosserie-Spengler für eine Garage in der Zentralschweiz, Region Zug gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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08.04.2021
Aarau
(100%)

LANDSCHAFTSGÄRTNER (CH-Kt. Aargau) – per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab sofort wird ein guter Landschaftsgärtner für die Deutsch-Schweizer Region Aargau gesucht. Arbeitsbeginn wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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08.04.2021
Solothurn
(100%)

SCHREINER-MONTEUR (CH-Kt. Solothurn/Aargau) – per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie als Schreiner-Monteur für eine Montagetätigkeit im Bereich Fenster, Türen und Küchen. Einsatzgebiet: Region Deutsch-Schweiz - zwischen Aargau und Solothurn. Arbeitsantritt: per sofort – je nach direkter Vereinbarung mit Schwizer Arbeitgeber.

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07.04.2021
Winterthur
(100%)

Talent Acquisition Recruiter (w/m/d) 80-100%

Hair and Skin Medical AG

Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine/n Talent Acquisition Recruiter, die/der bestenfalls schon Erfahrungen im Bereich Medical Recruiting sammeln konnte.

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06.04.2021
Zürich
(20-40%)

HR professional and office manager/HR profi und büroleitung

Oxyle AG

In dieser Stelle werden Sie uns helfen, unser Start-up in wachsendes KMU zu transformieren. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung unserer HR strukturen und administration. In this position you will help us to transform our start-up into a growing SME by implementing HR policies and administration.

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06.04.2021
Luzern
(100%)

STORENMONTEURE / METALLBAUER (CH-Aargau/Luzern) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab sofort werden gute Mitarbeiter für die Storenmontage in div. Betrieben für Beschattungssysteme in den Deutsch-Schweizer Regionen Aargau und Luzern gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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06.04.2021
Münchwilen (AG)
(100%)

2 MALER (CH-Kt. AG/Fricktal) – per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab sofort werden zwei gute Maler für eine langfristige Mitarbeit in einem Malerbetrieb in der Deutsch-Schweizer Region Aargau/Fricktal gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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31.03.2021
Rolle
(100%)

Software Engineer

Resideo

Resideo is looking for a Software Engineer to join our back-office team. In this role you will customize and maintain our EMEA components of our robust life safety signaling systems. These systems are highly available / geo-redundant and used to route critical life safety signals and home automation messages.

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29.03.2021
Baden
(100%)

BAUSPENGLER (CH-Kt. Aargau) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Aktuell werden mehrere Bauspengler für eine Mitarbeit auf div. Baustellen in der Aargauer Region gesucht. Arbeitsbeginn wäre ab sofort möglich bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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26.03.2021
Zürich
(100%)

MONTAGE-SCHREINER 100% (CH- Kt. Zürich) - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Wir suchen Sie für eine Festanstellung! Zur Verstärkung von Montage-Teams in einem renommierten Schweizer Unternehmen werden 3 engagierte Montage-Schreiner für das Einsatzgebiet Zürich und Umgebung gesucht. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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25.03.2021
Basel
(100%)

FLACHDACHISOLEURE / POLYBAUER (CH-Region Basel) – per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Ab sofort werden gute Leute als Flachdachisoleure/-abdichter auf div. Baustellen in der Basler Region gesucht, gerne als 2er-Team. Eine Arbeitsaufnahme wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

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25.03.2021
Zürich
(100%)

2 DACHDECKER (Steil-/Flachdach) - CH-Kt. Zürich - per sofort

MPV Maurer Personalvermittlung

Aktuell werden zwei gute Dachdecker für Bedachungsarbeiten im Steil-/Flachdachbereich in der Züricher Region gesucht, gerne als 2er-Team. Arbeitsbeginn wäre ab sofort möglich - je nach direkter Vereinbarung mit Schweizer Arbeitgeber.

Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal

human-resources-jobs - Personalsuche

Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Grösse des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in grösseren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.

Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgrösse ab

Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, kann mit Spitzenverdiensten rechnen, besonders als Personalmanager mit entsprechender Personalverantwortung. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Grösse des Unternehmens und Branche. In grösseren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.

Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg

Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuss zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.