Human Resources Manager (m/w/d) 100% in Baar (Nendaz)

Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:

Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Bodenbelägen, Bauklebstoffen sowie Bändern für Antriebs- und Leichtfördertechnik. Kunden werden massgeschneiderte Lösungen angeboten, die sich durch hohe Funktionalität, Qualität, ansprechendes Design und Nachhaltigkeit auszeichnen. Rund 5'100 Mitarbeitende sind weltweit tätig. Das internationale Netzwerk umfasst 25 Standorte mit Produktion und Vertrieb, sechs Konfektionierungszentren sowie 47 reine Vertriebsgesellschaften in insgesamt 39 Ländern. Der Jahresumsatz liegt bei rund CHF 1,1 Milliarden.

Aufgaben

In dieser sehr vielseitigen Funktion tragen Sie die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung während der Anstellung, Personalentwicklung, Austritt) für die rund 30 Mitarbeitenden in Baar.
Sie rapportieren an den Head Corporate Human Resources und sind zuständig für die Personaladministration, inklusive Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und lokaler Reglemente.
Sie beraten den Standort bei allen relevanten HR-Themen und unterstützen administrative Gruppenprozesse wie Bonuspläne und andere globale Initiativen im Bereich HR.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet zudem die Sicherstellung eines reibungslos funktionierenden Empfangs mit zwei Mitarbeiterinnen, die Ihnen direkt unterstellt sind.
Darunter fallen auch Aufgaben in organisatorischer Hinsicht sowie im Bürounterhalt.

Anforderungen

Nebst einer soliden kaufmännischen Ausbildung verfügen Sie über einen Abschluss für betriebliches Human Resources Management
Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlich vielseitigen und verantwortungsvollen Position mit
Wir wenden uns an eine integre, selbständige, versierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über eine rasche Auffassungsgabe
Sie arbeiten äusserst dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst
Ihre gewinnende Art und Umsetzungsstärke sind weitere Pluspunkte
Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und bringen eine Affinität für IT-Systeme mit (Abacus und SuccessFactors von Vorteil)
Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse werden für diese Stelle vorausgesetzt

Was wir bieten

Wir bieten Raum für persönliche Entwicklung
attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Verpflegungsangebote und Sozialversicherungsleistungen

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Key information

Publication date:02 May 2025

Workload:100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Native language), English (Fluent)

Place of work:Baar

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.

Firma: Personal Knobel AG

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