Human Resources Manager 80 – 100% (w/m/d) in Bern
Für unseren Partner – einem Industrieunternehmen im Medizinalbereich – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Human Resources Manager 80 – 100% (w/m/d). Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit spannenden Aufgaben.
Aufgaben
Verantwortung für monatliche Lohnverarbeitung und Quellensteuer-Abrechnungen
Hauptverantwortlich für On- und Offboarding
Abwicklung von Versicherungsfällen
Bewerbermanagement für alle Vakanzen
Übernahme einzelner Vakanzen als Recruiter
Management von Arbeitsbewilligungen für neue und bestehende Mitarbeitende
Mitarbeit beim Weiterentwickeln und Optimieren der HR-Prozesse
Voraussetzungen
Kaufmännische Grundausbildung oder Handelsschule
mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
Erfahrung im Bereich Payrolling
Hohe Eigeninitiative, Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikative, kreative Persönlichkeit
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Spannende und vielseitige Aufgaben
Offenes und teamorientiertes Arbeitsklima
Raum für Selbständigkeit und Eigeninitiative
Entwicklungsmöglichkeiten
Über Ihre Bewerbung freut sich Flakron Shkodra! Sollten Sie weitere Fragen haben, dürfen Sie sich ungeniert unter M: flakron.shkodra@tackle.business melden.
Übersicht
Publiziert am
29. Januar 2024
Festanstellung
Über das Unternehmen
Tackle Experts ist die spezialisierte Dienstleistung von Tackle Business Consultants für nachhaltige Management- und Personalberatung und unterstützt branchenübergreifend Unternehmen dabei, die besten Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Die Dienstleistungen decken alle strategischen Aspekte von Human Ressources ab. Tackle Experts ist spezialisiert in drei Dienstleistungen. Diese sind: Executive Search, Talent Acquisition und Leadership Development.
Human Resources Manager 80 – 100% (w/m/d)
Firma: Tackle Business Consultants GmbH
Berufsfelder
Sekretariat, Organisation und kaufmännische Berufe, Öffentlicher Dienst, Verwaltung und Sicherheit, Führungskräfte
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 80 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Bern (BE)