Human Resources Manager (gn) in Zug

Für ein wachsendes, dynamisches Unternehmen suchen wir eine unternehmerisch denkende und hands-on agierende Persönlichkeit als Human Resources Manager (gn). In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs und gestalten den Wandel vom Start-up-geprägten Umfeld hin zu professionell strukturierten HR-Prozessen aktiv mit.

Ihre Benefits

Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Homeoffice Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche
Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Die spannende Möglichkeit, den Wandel vom Start-up-Charakter hin zu einer professionell strukturierten Organisation aktiv mitzugestalten
Strategische und operative Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführerin
Vielseitige HR-Projekte im Rahmen der Expansion
Arbeitsort in Zug mit sehr guter Erreichbarkeit (zentrale Lage, optimale ÖV-Anbindung und Autobahnanschluss)

Ihr Aufgabengebiet

Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)
Beratung und Unterstützung der Betriebsleiter in sämtlichen personellen Fragestellungen
Verantwortung für Personaladministration inkl. Verträge, Arbeitsbewilligungen und HR-Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (Schweiz)
Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten im Rahmen der Expansion
Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
Aufbau und Pflege einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Weiterbildung im HR von Vorteil (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in oder HR Manager/in mit Verantwortung von A–Z
Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Retail oder Tourismus von Vorteil
Hohe Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke

Kontakt

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