ICT-Change Manager (m/w/d) in Zürich

Aufgaben

Konzeption und Entwicklung eines Schulungskonzepts zur Einführung von SAP SuccessFactors
Ermittlung des Schulungsbedarfs für verschiedene Bereiche der Bank
Abstimmung des Schulungszeitplans mit den jeweiligen Bereichsvertretungen
Erstellung von Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
Planung und Organisation der Schulungstermine
Aktive Mitwirkung bei der Durchführung der Schulungen – z.B. als Trainer oder Moderator
Entwicklung eines Kommunikationskonzepts zur Begleitung des Projekts und zur Unterstützung der Umsetzung
Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Informationsmaterialien

Profil

Fundierte Erfahrung im Change Management, insbesondere in Transformationsprojekten im HR-Bereich
Nachweisbare Expertise in der Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen (z.B. als Trainer oder Moderator)
Grundlegende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (tiefergehende Expertise nicht erforderlich)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und einzubinden
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) in Wort und Schrift

Benefits

Eine verantwortungsvolle Rolle in einem strategisch bedeutenden HR Next-Gen Projekt
Die Möglichkeit, aktiv an der Einführung und Umsetzung von SAP SuccessFactors mitzuwirken
Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für Freelancer

Analyse der Qualifikationen
Kennenlernen
Kontakt mit Kunden
Vertragserstellung mit Hays

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1. Analyse der Qualifikationen

Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

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Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Zürich

Startdatum: sofort

Referenznummer: 839151/1

Firma: Hays Schweiz AG

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