ICT-Change Manager in Zürich

Aufgaben

Konzeption und Entwicklung eines Schulungskonzepts zur Einführung von SAP SuccessFactors
Ermittlung des Schulungsbedarfs für verschiedene Bereiche der Bank
Abstimmung des Schulungszeitplans mit den jeweiligen Bereichsvertretungen
Erstellung von Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
Planung und Organisation der Schulungstermine
Aktive Mitwirkung bei der Durchführung der Schulungen - z.B. als Trainer oder Moderator
Entwicklung eines Kommunikationskonzepts zur Begleitung des Projekts und zur Unterstützung der Umsetzung
Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Informationsmaterialien

Profil

Fundierte Erfahrung im Change Management, insbesondere in Transformationsprojekten im HR-Bereich
Nachweisbare Expertise in der Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen (z.B. als Trainer oder Moderator)
Grundlegende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (tiefergehende Expertise nicht erforderlich)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und einzubinden
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) in Wort und Schrift

Benefits

Eine verantwortungsvolle Rolle in einem strategisch bedeutenden HR Next-Gen Projekt
Die Möglichkeit, aktiv an der Einführung und Umsetzung von SAP SuccessFactors mitzuwirken
Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
Hays (Schweiz) AG

ICT-Change Manager

Hays (Schweiz) AG Vacant since : 09.09.2025

8000 Zürich (ZH) 100% By agreement Permanent

ICT-Change Manager

(m/w/d)

Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Zürich

Startdatum: sofort

Referenznummer: 839151/1

Firma: Hays Schweiz AG

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