Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung

Für den Aufbau der internen IT des See-Spital Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n und engagierte*n

Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung 100%

Ihr Aufgabengebiet

Sie verantworten den Aufbau eines pragmatischen Architektur-Management und erstellen dessen Architekturdokumentation
Sie begleiten unsere externen Projektleiter aus IT-Sicht bei unseren internen anstehenden Projekten (Erneuerung KIS, Erneuerung ERP, Lifecyle-Infastruktur-Projekte, etc.) und sind für die projektübergreifende Planung zuständig
Sie erstellen periodische Berichte zuhanden unseres Managements und der Geschäftsleitung und erarbeiten ein neues Betriebsmodell bis Mitte 2026

Ihr Profil

Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung (Fachausweis, Informatik-Studium, etc.) und bringen bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen mit
Sie überzeugen uns durch Ihre Kenntnisse in Architektur-Management sowie im Service Management
Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitsweise und Ihrer Flexibilität wie auch Dienstleistungsorientierung bereichern Sie unser Team und sind ein zuverlässiger Partner für interne und externe Kunden

Was wir Ihnen bieten

Bei Interesse und Eignung ist eine Übernahme der Leitungsfunktion der IT möglich
Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Einen klar definierten Aufgabenbereich mit grosser Eigenverantwortung
Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort
Attraktive Anstellungsbedingungen

Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58

Zur Stelle

Marco Urban
Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT
Tel. 044 728 63 70

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19
8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.

Nah, wenn es uns braucht

Starke Partnerschaften und eine enge Vernetzung mit den regionalen Haus- und Belegärzten bieten eine qualitativ hochwertige, flächendeckende und wohnortnahe sowie bedarfsgerechte medizinische und pflegerische Versorgung.
VERWALTUNG & ADMIN

Firma: See-Spital

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