IT-Projektleiter*in Pensionskasse (m/w/d) 50-100% in Ebikon

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Du trägst die Verantwortung für IT- und Digitalisierungs-Projekte und bist für deren Durchführung zuständig

Die Webseite der Pensionskasse liegt in deiner Verantwortung

Du bist die Anlaufstelle bei Anfragen zu Registrierungen und Anmeldungen auf dem Versichertenportal

Du erstellst und betreust technische Dokumentationen

Du unterstützt die prozessbasierte Versichertenverwaltung

Kaufmännische Grundausbildung

Sozialversicherungskenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung

Erfahrung als Projektleiter*in von IT-Themen von Vorteil

Gute IT-Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Auf einen Blick

Veröffentlicht:

24 April 2024

Pensum:

50 – 100%

Vertrag:

Festanstellung

Sprache:

Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)

Arbeitsort:

Ebikon

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

IT-Projektleiter*in Pensionskasse (m/w/d) 50-100%

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

Du trägst die Verantwortung für IT- und Digitalisierungs-Projekte und bist für deren Durchführung zuständig

Die Webseite der Pensionskasse liegt in deiner Verantwortung

Du bist die Anlaufstelle bei Anfragen zu Registrierungen und Anmeldungen auf dem Versichertenportal

Du erstellst und betreust technische Dokumentationen

Du unterstützt die prozessbasierte Versichertenverwaltung

Deine idealen Voraussetzungen:

Kaufmännische Grundausbildung

Sozialversicherungskenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung

Erfahrung als Projektleiter*in von IT-Themen von Vorteil

Gute IT-Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Unsere Benefits:

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

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www.schindler.ch

Firma: Schindler Management Ltd.

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