IT Projektleiter:in Taskforce - Mantelerlass (m/w/d) in Bern

Für unseren Kunden aus der Energiebranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Projektleiter:in Taskforce - Mantelerlass (40-60%).Zur operativen Führung dieser Taskforce wird eine erfahrene externe Leitung gesucht, die mit strategischem Weitblick, methodischer Stärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit die Umsetzung entscheidend vorantreibt.Ihre Aufgaben:

Operative Leitung und Steuerung der bereichsübergreifenden Taskforce „Mantelerlass“
Moderation von Führungsmeetings und Reviews mit allen relevanten Stakeholdern
Strukturierung der Projekt- und Arbeitspakete nach agilen Prinzipien (z. B. SAFe: Epics, Features)
Risikomanagement, Ressourcenabstimmung und Management von Abhängigkeiten
Berichterstattung an GL-relevante Gremien inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Enge Zusammenarbeit mit Fachteams, IT, Compliance, Regulatorik, Architektur und weiteren Schnittstellen

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte im regulatorischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in agilen Projektmethoden (z. B. SAFe, Scrum)
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Führungsebene
Fähigkeit, strategische Ziele in operative Maßnahmen zu übersetzen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholder
Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse

Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.Weitere offene Stellen gibt es hier:Job profile

IT - IT Management
Bern
Contracting
Part Time, 40-60%
Ab sofort - 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung
, Mantelerlass, Leadership

Job benefits

Coopers Care
Home Office
Modern workspace

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Bern
Unbefristet
Teilzeit

Jetzt

Firma: Coopers Group AG

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