IT Projektleiter in Uster

Das Unternehmen sucht eine erfahrene Projektleitungspersönlichkeit, die anspruchsvolle IT-Infrastrukturprojekte im Bereich Netzwerk, Datacenter, Security oder Cloud souverän umsetzt. In einem dynamischen Umfeld verantwortet die Position die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte inklusive Pre-Sales, Risikomanagement und Koordination des Projektteams. Als Teil eines engagierten Teams profitiert man von flexiblen Arbeitsbedingungen, kontinuierlicher Weiterentwicklung und modernen Technologien.

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Ihre Aufgabe

– Leitung komplexer IT-Infrastrukturprojekte mit Kundenfokus
– Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben im Projektverlauf
– Steuerung interner Teams und externer Dienstleister während der Projektumsetzung
– Unterstützung von Vertriebsprozessen durch Definition projektbezogener Leistungen
– Durchführung umfassender Projektplanung inklusive Risiko- und Änderungsmanagement

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Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Bonus-Modell

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten

Gute ÖV Anbindung

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

Mindestens 5 Wochen Ferien

Moderner Arbeitsplatz

Strukturiertes und begleitetes Onboarding

Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Nachgewiesene Leitung komplexer IT-Infrastrukturprojekte über mehrere Jahre
– Zertifizierung in Projektmanagementstandards wie IPMA oder Prince2
– Kenntnisse in Cloud-, Netzwerk-, Datacenter- und Sicherheitslösungen erforderlich
– Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch auf Managementebene
– Erfahrung in Projektplanung, Risikomanagement und Pre-Sales-Unterstützung

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Wissenswertes

– Spannende Projekte mit moderner IT-Infrastruktur sorgen für Abwechslung
– Die Unternehmenskultur ist offen, wertschätzend und auf Zusammenarbeit ausgerichtet
– Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind fest im Alltag verankert
– Internationale Kundenprojekte fördern sprachliche und kulturelle Vielfalt im Arbeitsumfeld
– Mitarbeitende gestalten Prozesse aktiv mit und übernehmen Verantwortung

Bewerbungsprozess:
Wenn Sie die Kriterien für diese spannende Jobmöglichkeit erfüllen, bewerben Sie sich noch heute direkt bei oder senden Sie alle Ihre Unterlagen an Raphael Georgis, der sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird. Wir bitten die Kandidaten, ein Motivationsschreiben einzureichen, das ihre Eignung für diese Rolle darlegt, zusammen mit Kopien ihrer Arbeits- und Bildungszertifikate.

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Lohnband

100'000 - 125'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 4'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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