Leiter Debitorenbuchhaltung 80 - 100% (m/w/d) in Winterthur

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region legt das Unternehmen grossen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Innovation und Qualität stehen im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns, während gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance gefördert wird.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Winterthur

Vakanz-Nummer
VA-3FP-79N

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region legt das Unternehmen grossen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Innovation und Qualität stehen im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns, während gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance gefördert wird.

Arbeitsort

Winterthur

Erfahrungen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH-/Uni-Stufe mit Schwerpunkt HR

Alternativ: Ausbildung als Leiter/in Human Resources

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in Industrie oder Bau(neben)Gewerbe

Starke konzeptionelle und strategische Fähigkeiten

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Vakanz-Nummer

VA-3FP-79N

Anstellung

Festanstellung

Email

b.ruedisuehli@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

In der Position als Leiter Debitorenbuchhaltung übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Debitorenbuchhaltung und das Debitorenmanagement.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Kompetente Beratung bei Kundenreklamationen sowie Feedback zu Leistungen und Rechnungen

Empathisches Aushandeln von lösungs- und ergebnisorientierten Vergleichen mit Kunden bei unterschiedlicher Auslegung von Verträgen und Leistungserfüllung

Beurteilung von Debitorenrisiken zur Absicherung des Unternehmens

Erledigung aller Debitorenbuchhaltungsaufgaben

Überwachung des automatischen Fakturaprozesses, inklusive Erstellung einzelner manueller Abrechnungen

Rechtliches Inkasso, inkl. Betreibungswesen, Vorbereitung von Forderungsprozessen und Bauhandwerkerpfandrechten

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH-/Uni-Stufe mit Schwerpunkt HR

Alternativ: Ausbildung als Leiter/in Human Resources

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in Industrie oder Bau(neben)Gewerbe

Starke konzeptionelle und strategische Fähigkeiten

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Was sind meine Vorteile?

Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten

Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre

Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

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