Leiter HR 100% (m/w/d) in Luzern

Unser Kunde ist in der Baubranche tätig und überzeugt durch seine hohen Qualitätsanforderungen, Mitarbeiterzufriedenheit seinem ausgezeichneten Kundenservice, mit Verankerung der Schweizer Werte in der Landwirtschaft.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-HGD-J86

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Baubranche tätig und überzeugt durch seine hohen Qualitätsanforderungen, Mitarbeiterzufriedenheit seinem ausgezeichneten Kundenservice, mit Verankerung der Schweizer Werte in der Landwirtschaft.

Arbeitsort

Luzern

Erfahrungen

Kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich HRM oder

Abgeschlossenes Studium in BWL, HRM oder Psychologie

Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise mit strategischen und operativen Anteilen

Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personalentwicklung, Leadership und Change-Management

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie

Starke Beratungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kreativität und Gestaltungswille für die proaktive Weiterentwicklung der HR-Arbeit

Vakanz-Nummer

VA-HGD-J86

Anstellung

Festanstellung

Email

d.huber@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit operativen und strategischen Aufgaben

Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Anstellung

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalfragen

Aktive Mitgestaltung einer modernen Personal- und Unternehmenskultur

Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Optimierung von Workflows

Anpassung von Strukturen an zukünftige Anforderungen

Teilnahme an GL-Sitzungen mit beratender Stimme

Aktive Beteiligung am Tagesgeschäft

Weiterentwicklung der etablierten Arbeitgebermarke

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich HRM oder

Abgeschlossenes Studium in BWL, HRM oder Psychologie

Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise mit strategischen und operativen Anteilen

Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personalentwicklung, Leadership und Change-Management

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie

Starke Beratungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kreativität und Gestaltungswille für die proaktive Weiterentwicklung der HR-Arbeit

Was sind meine Vorteile?

Möglichkeit, die Unternehmensstrategie und Kultur aktiv mitzugestalten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Grosser Gestaltungsspielraum in Ihrer Tätigkeit

Bodenständiges Arbeitsumfeld mit gelebten Werten

Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive persönliche Entwicklungschancen

Mitarbeit in einem erfolgreichen, inhabergeführten Schweizer Unternehmen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

Bewerben