Leiter HR 100% (m/w/d) in Luzern

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wärmepumpentechnologie. Als Tochterunternehmen des grössten Wärmepumpenherstellers Europas übernimmt unser Kunde die gesamte Verkaufs- und Serviceorganisation für hochwertige Wärmepumpenlösungen. Mit innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für nachhaltige Heiztechnik etabliert.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-FWQ-NZF
Was ist meine Funktion?

Mitglied der Geschäftsleitung und strategischer Sparringspartner für das Management-Team

Gesamtverantwortung für den HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Offboarding

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Betreuung operativer und administrativer Aufgaben im Employee Life Cycle

Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsabrechnungen und Jahresendarbeiten

Steuerung des Personalcontrollings und Verwaltung des HR-Budgets

Weiterentwicklung des Performance-, Talent- und Development-Managements

Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Richtlinien

Stärkung des Employer Brandings und Begleitung von Change-Prozessen

Übernahme der Gesamtausbildungsverantwortung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung

Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Kundenberatung, vorzugsweise im Bereich Heizungstechnik oder Wärmepumpen

Fundierte technische Kenntnisse und Verständnis für komplexe Produkte

Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Hohe Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien

Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in hektischen Phasen

Was sind meine Vorteile?

Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Marktumfeld

Echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv mitzuwirken

Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fördermassnahmen

Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen

Ein kollegiales, dynamisches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt

Zukunftssichere Position in einer wachsenden Branche mit hoher Nachfrage

Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

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