Leiter HR 100% (m/w/d) in Luzern

Unser Kunde ist in der Lebensmittelbranche tätig.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-7P6-57T

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Lebensmittelbranche tätig.

Arbeitsort

Luzern

Erfahrungen

Abgeschlossener Ausbildung als HR-Fachperson (EFZ) oder höherer Weiterbildung im HR-Bereich

Mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem industriellen Umfeld

Interkultureller Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Strukturierter, präziser Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Belastbarkeit und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen zuverlässig zu agieren

Flexibilität und einer lösungsorientierten, hilfsbereiten Grundhaltung

Fundierten IT-Kenntnissen in gängigen HR-Systemen und MS Office-Anwendungen

Sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Englischkenntnissen und/oder weiteren Fremdsprachen (von Vorteil)

Führungserfahrung oder dem Potenzial, ein HR-Team erfolgreich zu leiten

Vakanz-Nummer

VA-7P6-57T

Anstellung

Festanstellung

Email

d.huber@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

Die strategische Führung und Entwicklung des HR-Teams

Den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen zwischen HR, Mitarbeitenden und Führungskräften

Die Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung aller HR-Prozesse und -Aktivitäten

Eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Linie und der Geschäftsleitung

Die professionelle Steuerung der Lohnprozesse von der Vorbereitung bis zur Verarbeitung

Die Sicherstellung eines reibungslosen HR-Prozesses von der Rekrutierung bis zum Austritt

Das Management von Arbeitszeiterfassung, Absenzen und Sozialversicherungen inklusive monatlicher und jährlicher Abrechnungen

Die Optimierung und Überwachung aller HR-administrativen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit Ihrem Team

Die aktive Unterstützung und Förderung Ihres HR-Teams bei allen Stellvertretungen und Herausforderungen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossener Ausbildung als HR-Fachperson (EFZ) oder höherer Weiterbildung im HR-Bereich

Mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem industriellen Umfeld

Interkultureller Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Strukturierter, präziser Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Belastbarkeit und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen zuverlässig zu agieren

Flexibilität und einer lösungsorientierten, hilfsbereiten Grundhaltung

Fundierten IT-Kenntnissen in gängigen HR-Systemen und MS Office-Anwendungen

Sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Englischkenntnissen und/oder weiteren Fremdsprachen (von Vorteil)

Führungserfahrung oder dem Potenzial, ein HR-Team erfolgreich zu leiten

Was sind meine Vorteile?

Sie sind ein/e Teamplayer/in mit ausgeprägtem Dienstleistungscharakter

Sie bringen Offenheit für Neues und Unvorhergesehenes mit

Sie motivieren Ihr Team mit Freude und Begeisterung

Sie handeln vorausschauend und lösungsorientiert

Sie arbeiten gerne selbständig mit Ihrem Team

Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen und lebendigen Umfeld

Sie haben Spass an der Führungsverantwortung im HR-Bereich

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

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