Leiter HR 100% (m/w/d) in Oberkirch (LU)

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Leiter HR 100% (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner gehört zu den grössten Nahrungsverarbeitungsbetrieben in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen im Kt. Luzern über 300 Mitarbeitende. Unser Partner bietet Arbeitnehmern einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Verantwortung:

Verantwortung für das HR Management

Führung des gesamten HR-Teams

Leitung und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten

Konzeptionelle Erarbeitung und Verbesserung von relevanten HR-Themen

Unterstützung des Managements in der Organisationsentwicklung

Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie des Change Managements

Qualifikationen:

Kaufmännische Ausbildung sowie Aus- und Weiterbildung im HR Management Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle

Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten

Konzeptionelle Fähigkeiten sowie IT-Affin

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Oberkirch

Kontakt

Steffen Höll,
+41443852155
20.08.2025 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Oberkirch (LU)

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Publikationsdatum: 21.08.2025

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